退休人员部门通知

㈠ 退休人员开始领取社保工资,原单位如何写停发工资的通知

退休人员领取退休费之日起，和企业的合同自然终止，单位即可停发工资，不内清楚你的通知容是写给谁的，是写给退休职工本人的，还是通知你单位财务人员的，职工退休一般发给一个退休通知，在里面写上就可以了，
通 知
×××同志，经过社会保险局审批，从××年××月××日起光荣退休，从××年××月××日起发给退休费，劳动合同从发放退休费之日起，自然终止，并同时停发工资，一切待遇由社会保险部门负责，特此通知。
××公司人力资源部
年 月 日

㈡ 办理退休，是等档案管理部门通知，还是自己去找人事部门有哪些注意问题

大型正规企业，特别是国企的在职职工，基本上到了退休年龄的当年，人事部门都会提前通知并帮助办理，因为程序简单就不在此做讨论。

根据题主的题目来看，应该是属于自己购买社保的自由职业人员，那么到了退休年龄应该怎么办呢？这一部分人其实比较多，80年代末90年代初，很多人因为各种原因离开了国营企业或国家机关，开始走向民营企业或自主创业，这一部分人在最近几年开始陆陆续续进入退休年龄。

写在最后:

办理退休手续需注意些什么问题？通过以上事例，总结如下几点:

1.最重要的是要找到原始的完整的档案，因为工龄的确认、特殊工种的确认等等，都是以档案为依据，必不可少。档案必须完整无缺，不得私自拆封和涂改，否则无效。

2.提前了解相关政策，特别是从事过有毒有害特殊工种的人员，很多文件在网上都可以查阅，一定要提前做准备，不要错过应得的福利。

3.在退休年龄到来的前几个月或半年，就要去当地的社保部门了解相关的办事程序以及要求，因为有一些地区差异，对于特殊情况自己要提前去做一些准备如开证明等。这样才能够做到在生日的当月如期退休。

可能各地方政策会略有不同，以上仅供参考。希望能够帮到您。

㈢ 人事部门通知职工办理退休手续时，是书面通知还是口头通知

一般多是口头通知的、如果职工长期不在单位、可用书面通知的形式告诉职工办理退休手续

㈣ 退休年龄到了,社保局啥时候通知本人

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男60；女干部55，工人50岁），由单位经版办人员填写权退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，

初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

(4)退休人员部门通知扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈤ 人社局审核通过的职工退休，是通知本人还是通知单位

毫无疑问、通知单位即可。

㈥ 退休人员死亡 如何通知单位

带以下资料。1．医学死亡证明复印件； 2．死亡人员户口簿本人注销页复印件； 3．社区开据的已故通知单； 4、经办人员身份证及复印件。到单位办理丧葬费抚恤金。

㈦ 退休之前社保局或者是劳动局有没有义务通知退休人员办理退休手续

退休之前，社保局或者是劳动局有义务通知退休人员办理退休手续。但是通常情况下他们不会电话通知，只会在社保局的办理窗口张贴一些办理退休手续人员的年限，和办理时间。

㈧ 单位员工退休人事科有告知义务吗

当然有义务、单位员工退休、人事科应该告知员工退休相关事宜、并且做好退休人员的慰问工作。

㈨ 企业退休人员逝世需急时通知单位吗

现在退休人员的退休金都由社保局发放，应先通知当地社保局，单位可以后通知。