下岗职工怎么办退休

『壹』 下岗职工怎样办理退休手续

办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休内审核手续;
2、到人容力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

『贰』 下岗职工退休后的医疗保险怎么办

从提问者所叙述的情况，使人有些费解，他既是老军人、老劳模、老干部、老党员、老技术能手。他究竟是否在企业干工作的呢？如果是，要么他原先是亨受单位福利，即使是退休，他也同样亨受单位的福利代遇，确实解决不了

『叁』 下岗职工已经到了退休年龄，但是交不起社保了该怎么办

如今随着科学技术的迅猛发展，一些年纪比较大的职工因为高科技技术的引进而被迫下岗。虽然这从某种程度上说是社会进步的一种表现，也是国家经济发展的必然趋势。但同时对很多年纪偏大的下岗职工来说却是一个非常大的打击。因为本身他们的收入就非常的微薄，而且自己已经到了退休的年纪，却可能因为经济原因无法继续缴纳社保，那么这就意味着在退休之后无法领取基本的养老保险。

自己还是比较倾向于第一种的，即便退休之后我们的手头确实不宽裕的话，我们也可以去做一些力所能及的可以赚些钱的事情，或者说让自己的子女帮助自己把剩下的钱给交付完，这无疑是为我们的以后增添了一份保障。

『肆』 下岗职工到了退休年龄，没钱交社保怎么办

1、如来果单位工作的，公司自然要源继续给缴纳社保费，这是对公司的强制。

2、个人无业的，可以考虑不再缴费，当然也可以个人继续缴费。

『伍』 下岗职工退休是如何规定的

据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号文件，以下简称“国办1999年10号文件”）和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号文件，以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”）精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下：

一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业，并追回已由社会保险基金支付的这部分人的基本养老金。

二、规范退休审批程序，健全审批制度加强企业职工退休审批工作的管理，明确审批权限，规范审批程序，统一审批标准，认真做好企业职工退休的审批工作。

（一）企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。

（二）对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

（三）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论（《职工劳动鉴定表》），否则不得批准其办理退休、退职。

（四）提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

企业应根据原劳动部或行业主管部门确定的提前退休工种标准，将适用于本企业的提前退休工种的岗位名称列出明细，经行业主管部门和企业局、总公司劳动处汇总确认后报市劳动和社会保障局的职业安全卫生监察处和养老保险处审核。经确认后，按养老保险缴拨关系报区、县劳动保障行政部门备案。

企业对从事提前退休工种的人员要建立档案管理制度，统一填写《提前退休工种岗位登记表》（表样附后），严格记载职工从事提前退休工种的工作时间及变动情况。

企业在申报职工按提前退休工种办理退休审批时，要按照北京市劳动局《关于加强对提前退休工种审批工作的通知》（京劳险发〔1998〕89号）的要求，填写《职工提前退休审批表》一式三份并提供职工的档案。各级劳动保障行政部门在审核时，要对照职工从事提前退休工种的名称和档案记载的从事该工种的工作时间，经审核完全符合条件的方可批准其办理提前退休；在职工档案中没有《提前退休工种岗位登记表》或表中记载不全的，不得按提前退休工种办理提前退休。

『陆』 下岗职工没有社保，到退休年龄后该怎么办退休

如果达到退休年龄时养老保险不足15年，需要继续逐月或逐年缴费，达到15年时才可以申请养老金。
比正常退休年龄有延迟。
继续缴费5年还是不满15年的，到时可以一次补齐，之后申请养老金。

『柒』 下岗职工特殊工种档案不全如何办理退休

根据国务院国发（1978）104号文件第一条第二项规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力专劳动或者其他有属害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五岁，连续工龄十年，满足以上条件的职工可以办理提前退休手续。
从事特殊工种的职工，每季度初将人事档案及从事特殊工种岗位的相关凭证报送新郑市人力资源和社会保障局社会保险科，再由社会保险科审核后上报郑州市人力资源和社会保障局办理退休审批手续。
具体办理可到新郑市人力资源和社会保障局二楼社会保险科。

『捌』 下岗职工应如何办理退休手续

1.企业职工本人档案;

2、职工养老保险手册;

3、解除合同证明一份;

4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;

5、职工个人退休申请一份

6、单位关于职工退休及公示报告一份

7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。

8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

『玖』 国企下岗职工已办理退休,医保问题如何解决

退休时缴费年限不足的补缴办法：
2001年4月1日以前参加工作，2001年3月31日以后退休的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。
2001年4月1日后参加工作的按实际缴纳基本医疗保险费的累计年限计算，享受当期医疗保险待遇，如实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。

『拾』 下岗职工已经到了退休年龄，但是交不起社保了该怎么办

可能有的人失业之后，没有其他经济收入，社保成了一个非常大的负担，交不起，有几下几种方法，希望对你有所帮助。

社保，按照国家的相关规定，是由企业缴纳50%个人缴纳50%的，基本上各个企业都是这样，失业之后，那企业的那50%自然要由个人来承担，但是说一般大一点的企业都是有退休员工福利的，或者辞退员工，福利企业主动裁员会给员工相应的福利补贴或者说食物，或者说企业的原始股，或者说一次性缴纳社保的费用，或者说一些其他的一次性经济补偿。各个地方的政策可能有所不同，但总的原则是不变的，可以延迟交，也可以不交，只不过不交就不能领退休金了。