⑴ 退休职工打工期间休病假，享受病假待遇吗
你好，退休返聘的员工是否享受单位病假工资，按照签订的书面劳务合同计算工资。
⑵ 返聘退休人员病假工资还有吗
有啊，退休返聘跟正常工作的区别是他们拿双份的（一份退休金一份薪），其他照旧
⑶ 退休人员有没有病假工资
看协议约定。
退休人员与用人单位不属于劳动关系，不受相关劳动法律保护。
⑷ 病假影响退休金吗
病假影响退休金吗？病假肯定会影响退休金的，因为病假的时候交的养老金肯定都是最低的
⑸ 退休工人在合同期病假是否可享受工资
已退休的人是不能再签合同的，也不受劳动合同法的约束
我认为，单位没有义务给你病假工资
⑹ 退休人员病假工资怎么算
退休人员不工作，没有工资，只有基本养老金，不受患病的影响。退休人员再就业的，与聘用单位不是劳动关系，是劳务关系，没有工资，只有劳务费，按照双方平原合同的约定办理。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
⑺ 退休人员能开病假条吗
退休人员已不用再上班了，也不需要病假条请假，病假条不起任何用处了，如果你是返聘做劳务工，那生病应该能开到病假条的
⑻ 我离退休还有6个月，休病假会影响退休金吗
只要单位同意你休假，就不会影响到你日后的退休问题。
⑼ 退休后再工作的，在合同期内有没有病假
退休后再工作，如果还在原单位工作，说明你的工作岗位很重要，专没有合适的人员接替你，或者属需要你培养新人，这种情况，单位除了应该和你签署继续聘用的合同，一般这样的合同都会有病事假的规定，总之，退休后在原单位继续工作，心情和环境都会不错的！
如果你退休后，为了继续发挥余热，显示自己还有价值，所以又去其他企业打工，这样的企业一般都会和你签署劳务合同，主要内容就是你从事的工作岗位，工作时间，工资多少的确定等等，大多劳务合同，都没有病事假的规定，如果你想有这方面的要求，可以和用工单位协商，写进合同条款中！争取自己的合法权益！