① 职工代表包括退休人员吗
不包括，职工，顾名思义就是在职人员。职工代表，是全体在职人员的代表。
② 下岗和离、退休人员，在下岗和离、退休后与原单位的劳动关系是否仍然成立是否有权参加职工代表会
退休后劳动关系已经终止，没有权参加职工代表会。
《劳动合同法》规定：
第四十四条专 有下列情形之一的，劳动属合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
③ 关于在两届职工代表大会期间退休（内退）的职工代表还有代表资格吗
第一职工抄已经退休，但是依法还是工会会员，可以参加工会的活动，代表资格也存在，是可以参加他们活动的，第二，你说的两个小组，都是为了重组建立的临时机构，重组任务完成之后，也就撤销不存在了，也就没有这个小组了，也就无从参加不参加了
④ 有关退休职工职代会的表决权
职工代表到达法定退休年龄出现空缺，应当补选职工代表。
⑤ 退休职工还有选举权吗能参加单位法人选举吗
你好！既然已经退休，则严格意义上讲，已经与单位之间终止了相应的权利义务关系，因此，恐怕不能参加选举。此复！
⑥ 退休返聘人员可以当职工代表吗
职工是指与企业存在劳动关系的人员；
返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。
性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了
祝好
⑦ 退休职工还有权参加单位工会活动吗
这不是权利问题，而是单位是否邀请你参加。当然，如果你交纳了工会费，你就有权利向单位提出参加活动的要求。
⑧ 职工代表大会代表享有哪些权利
职工代表大会是由经过职工民主选举所产生的职工代表组成的，代表全体职工行使民主管理权力的机构，是企业实行职工民主管理的基本形式。由此定义可知，职工代表大会是代表全体职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会的职权是指其依法应当享有和行使的权力（权利）。依据职权的对象不同，职工代表大会的职权可以分为对事权和对人权。
职工代表大会的对事权是指职工代表大会对企业行政所管事务拥有进行审议的职权。其主要内容包括审议建议权、通过权和决定权。
职工代表大会的对人权是指职工代表大会对企业行政领导和管理人员拥有进行监督和选择的权利。其主要内容有评议监督权和推荐选举权。
⑨ 企业退休职工还有企业经理的选举和被选举权吗
退休职工，已经不再是企业职工，和企业不再发生任何关系，没有资格再参与企业内部的决策专和选举，但属是，可以作为列席代表参加有关职工代表会议，有发言和建议的权利，但是没有选举的权利。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，退休人员，不再是职工当然也不能作为职工代表，也没有选举权和被选举权，
⑩ 退休持股职工可以行使选举权吗
不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。当然，原单位在处理回离退休职工与企业答之间问题时应当慎重，在召开职工代表大会研究某些具体问题时，可以根据会议内容的需要，经过一定的民主程序，选举部分离退休人员作为列席代表参加会议，列席代表在职工代表大会上发表意见和提出建议，大会应充分听取他们的意见。当然，列席会议的代表也没有表决权和选举权。 职工代表是企事业职工依照有关规定，按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工通过职工代表大会，对本单位行使民主管理权力的职工。什么样的人可以当选职工代表？根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，也就是说具备职工身份是有资格当选职工代表的必备条件。