西安除名职工退休工领

❶ 除名职工除名前的工龄如何计算计算

有毒有害是45岁退休

❷ 国企除名职工退休时连续工龄怎样计算

职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。

连续工龄，又称为“本企业工龄”。1987年以后，它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。

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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

❸ 除名职工退休工龄怎么算

个人缴满年限，按照实际年限享受退休金。

❹ 西安车辆厂工人,88年劳教一年,后又在单位上班到93年因旷工除名,请问88年前视同工龄算不

不可以的，退休时只是计算其实际缴费时长。
职工个人在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分等时，以前的实际缴费年限与重新参加工作后的缴费年限合并计算。通俗来说，即出现上述情况后其视同缴费年限是归零的。当事人1993被除名，而陕西省原固定工自1993计算实际参保时长，因此当事人所有的视同缴费年限全部归零。

❺ 除名职工工龄最新政策

根据《劳办发 [1995]104号》文件：

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三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。
四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
...。
又依据“《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28公布，自2011年7月1日起施行。）第十三条：
“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。”
所以国企、事业单位（即全民所有制企业，俗称“全劳保单位”），在2011年7月1日前被单位除名的职工，没有犯错或犯罪，其工龄应视同缴费年限，其权益不得侵犯。只是在被除名之后的缴费年限（称连续工龄或后续工龄），与之前的视同缴费年限之和，没有缴足15年这最低缴费年限的，需要补缴足后，才可有养老保险费的保障。

❻ 企业除名后退休工龄还算吗

企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据 劳办发{1995}104号第三条：“关于除名职工回连续工龄计答算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。

❼ 除名退休算不算工龄

我是92年被单位除名的，请问除名前的工龄算不算，能不能退休。

❽ 退休职工除名前的工龄社保局为什么不给算连续工龄

企业职工除名前工龄（缴费年限）计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开专始计算（即属除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。劳办发{1995}104号第三条明确，关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说：退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。

❾ 国企除名职工退休时连续工龄怎样计算我是

自动离职的，其建立养老保险个人账户的视同缴费年限，不能计算了。要看社保部门审核的严不严，一般要看你在不同单位之间的调动，是否为正常调动或离职。