Ⅰ 临近退休,企业因为不想为其办理退休,所以让员工主动离职,合法吗
这当然是不合法的，马上就要退休了，企业是有义务为他办理退休手续的，让员工主动辞职，员工完全可以拒绝，并且去劳动部门申请仲裁。
Ⅱ 辞职后强行离职 会有什么不良影响
劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工作到30天，员工不同意，可以与企业协商以工资顶替，即不领未发放的工资，或部分未发放工资。 如果企业仍然不同意，员工强行离职，损失工资是小事，潜在的不良影响是：如果以后找工作，应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 其他辞职相关案例与国家规定可参考： 辞职规定_不辞职，直接走人可以吗？辞职时要考虑的四个法律问题辞职了，离职手续怎么办？最好的辞职信_辞职信范文
Ⅲ 强行离职会有什么后果吗
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
Ⅳ 已办理退休手续是否可以直接离开企业
你现在想离开企业，不需要写
辞职信
；
因为你已经办理完退休手续，现在属于企业留用阶段，属于
临时工
；
如果你要走人，可以直接和企业主管说明情况即可。也就不需要提前写辞职信。
Ⅳ 老工人退休后被原单位强行退厂对吗
既然到了退休年龄，要求离职也是很正常的。
Ⅵ 退休没办理下来之前厂里强行要求员工离职这样符合规定吗
如果你的退休年龄已到，单位要求你停止工作离开单位，是完全符合劳动法的，反过来，单位继续要你工作是不合法的，如果单位要求你继续工作，你也愿意，应该签订劳务合同。至于退休手续没有办好，这不是单位应该负责的。
Ⅶ 私企退休人员继续在公司上班,是不是可以随时离职
私企退休人员继续在公司上班，属于返聘，是否可以随时离职，要根据返聘协议执行。
劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。
对于退休返聘行为的法律定性，我国劳动立法并未做出明确规定，各地对此的具体规定也各有差异，综合来看，大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。
第一、主体方面
劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即劳动关系的主体具有法定性。
劳务合同的主体既可以是公民，也可是都是法人，或者是公民与法人，即劳务关系的主体具有广泛性，对主体并没有特殊要求。
第二、主体的地位方面
第三、确定报酬的原则方面
在劳动关系中，用人单位按照劳动的数量和质量并须根据国家的相关规定来给付劳动者劳动报酬、劳动福利等，按劳分配的原则体现得淋漓尽致。而在劳务关系中，主要是根据等价有偿的原则，由双方当事人自行约定，体现出市场经济的效率性。
劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。
因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据我国《劳动法 》第28条执行。
因此，返聘人员的离职，应该按照返聘协议执行。
Ⅷ 如果退休年龄到了,自己要求离职可以吗
如果你是机关事业单位在编人员，人事部门会在你档案年龄达到法定退休年龄的当月，为回你办理退休审批答手续，不需要你个人在退休审批表签字；
如果你是企业缴纳社保人员，人力资源部会在你档案龄达到法定退休年龄的当月，携带人事档案原件到当地人社局审核，办理退休手续。
Ⅸ 公司能强制不让员工离职吗
不可以，员工离职是法律赋予员工的权力，员工有辞职打算后，提前三十日告知用人单位，告知期满，视为劳动关系解除，如果你的单位很难缠，递交出面辞呈并保留证据，劳动关系解除后，单位应该在十五日内转移社保和档案，如果单位不转移社保关系，对劳动者造成的一切损失由用人单位承担。
离职过程中，劳动者也应该按用人单位要求进行工作、财务和办公用品交接，如果签订培训协议，并在协议服务期内，也应该做好违约金赔偿工作。
Ⅹ 在企业工作了二十多年,即将三年左右退休,单位是否强行离职
像这样的问题，你最好找个律师去咨询，一般的人是不懂的，你也可以在网络知道上查一下，有的人会懂的，最好找律师