退休人员和原单位还有关系吗

1. 企业退休社会化管理后是否与原单位没有任何关系

综上，我可以肯定的说：其实在退休职工退休时，从理论上讲就与企业没有任何关系了。实行社会化管理后，将彻底转变退休人员的思想观念，推进遗留问题的解决。目的是把企业退休人员的组织关系转到街道社区后，养老金由社保继续支付，使其象灵活就业人员一样融入社会大家庭，这样有利于企业的轻装上阵与竞争发展。但也要看到，这是一个系统工程，也确实要涉及到部分企业退休人员的利益，希望在转换过程中能得到妥善解决。

2. 退休职工犯罪与原单位领导有关系吗

很有用，你要知道这5个人调动到局内单位或其他市直机关的具体原因，是工作关系（比如他们某方面工作能力强，而需要调动，即因公需要），还是走后门，你是不是工作能力比他们强，退一步你的工作能力弱点，他们凭什么能调动回去，你的情况和他们一样啊，于公于私公家都说不过去，所以目前你要了解5人调动的具体原因和调动时间，方可确定方向，可以凭此找财政局、人事局、编委、信访局、市领导等反映情况，参照5人办理。祝你成功。

3. 退休职工与原单位是什么关系

分情况，如果是正式工，当然会有退休金。其他的，可就难说了。

你把福利那词免了吧，这称呼根本没有，那都是别人瞎叫的，单位分配的房子，当然是要还给人家，你哪来的权利？

4. 原单位接管乡镇工作人员退休后与原单位还存在关系吗

答: 原单位接管乡镇工作人员退休后与原单位不存在关系
节日快乐
合家欢乐

5. 请问退休后巳在社保拿养老保险金了还与原单位有关系吗

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退休职工节日慰问金不是法律上的待遇，属于用人单位和社会团体、地方政府的自主行为，单位破产之后，退休职工没有法定的节日慰问金。
退休职工的法定待遇是基本养老金。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 退休后养老金领取还和原单位有关系吗

退休后养老金发放是由社保部门负责的，和原单位不存生任何关系了

7. 退休后的职工社保卡跟换和原单位有关系吗

社保卡现在都是一卡通了，有身份证，银行卡，社保卡三种功能。其本质和身份证一样，没有和单位绑定。只是作为你参保的一个身份识别。
单位交社保，只不过是交到社保局为你建立的个人虚拟账户上，做一个记录。社保待遇发放到社保卡金融功能的银行卡上。这里是合一起了。
所以社保卡本身和原来单位没有任何关系。更换不影响。

8. 退休人员与原退休单位的关系

1
个案情况各不一样；
2
从养儿防老一说词，原企业与退休人员没有了关联，现实太残酷，尽管社会有着各种福利，但曾经奉献了青春年华的企业，一下子一点关系也没有，同父辈为子辈奉献青春后精神回报没有的感觉类似，很多的退休人员，为此总是伤心泪水一直在内心萦绕不散；
3
个案之一，原来企业效益好的，对于退休人员，念起当初曾为企业繁荣奉献了数十年之由，每到大节如5.1、10.1、春节时期，总会发一点福利的；
4
常见情况，原来企业效益差的，
对于退休人员，基本没了关系，真有种抛弃老人的感觉类似。

9. 退休人员与原退休单位的关系是什么

• 双重劳动关系:所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我国的产生和发展，表现为一个从隐性到显性的过程。但是双重劳动关系自身产生和发展的社会动因，却是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件。一旦我国社会主义市场经济体制逐步健全，双重劳动关系就面临着被清理且消亡的历史要求。

• 特殊劳动关系:特殊劳动关系是一种用工关系，首先在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中提出。 为了维护劳动力市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益，上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发了《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（下称《通知》）。《通知》所称的特殊劳动关系，是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要有：1、协议保留社会保险关系人员；2、企业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务公司输出人员；5、退休人员；6、符合前述规定的其他人员等。