大港油田离退休职工有多少

A. 大港油田退休工人退休工资每月有多少

您好！大港油田退休工人的养老金金额并不是每个人都一样的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！

B. 大港油田工人的公积金提取在什么地方

大港油田工人的公积金，可以到当地的住房公积金管理中心领取。
什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

C. 大港油田现在的待遇怎么样

大港油田职工待遇没有准，主要看领导心情好坏

D. 大港油田合并

大港油田公司与大港油田集团公司整合，根据集约化、专业化、一体化整体协调发展的体制改革总体思路，进一步适应建设综合性国际能源公司需要的发展战略，中油集团决定，对本市大港油田进行重组整合。
此次业务整合和专业化重组的总体方案包括，组建渤海钻探工程公司；对大港油田分公司和大港油田集团公司实施重组整合，授权大港油田分公司对整合后的企业实行全面、一体化管理；专业化重组与上市、未上市企业企业重组同步操作。
中油集团对组建渤海钻探工程公司后的大港油田集团公司与大港油田分公司实施重组，并授权大港油田分公司对大港油田集团公司实施全面委托管理，实行一个领导班子、一套机关职能部门、一体化运作、分账核算的管理体系。
渤海钻探工程公司。整合华北局、大港油田集团公司的钻探力量，主要包括华北局5个钻井公司、录井处、管具工程技术处、固井工程技术处、钻井工程技术服务处、钻井工艺研究院，大港油田集团公司2个钻井公司、钻井技术服务公司、定向井技术服务公司、固井技术服务公司、测井公司、地质录井公司等单位，渤海钻探工程公司直属中油集团公司管理，在廊坊市按分公司登记注册。其发展定位是：以钻井、测井、地质录井等石油工程技术服务为主要业务的专业化技术服务公司。重组方式采取内部资产划转重组的方式，将华北石油管理局和大港油田集团公司钻探业务的资产划入渤海钻探工程公司，按照“人员随业务、职能和资产走”的原则，相关单位在册合同化员工整建制划入，两个未上市企业机关钻探业务管理人员和部分综合管理人员一并划入。渤海钻探工程公司机关综合管理部门人员构成原则上两家公司各占50％。钻探单位的多种经营业务均留在油田公司，由油田公司按照市场和效益情况有进有退；离退休人员留在油田公司，由矿区服务部门统一管理。

E. 2010大港油田建房吗

大港油田新建商品房方案

根据天津市建设商品房的有关政策，结合油田实施，拟部分利用油田现有大配套设施，建设商品房解决已婚无房户、改善户的住房困难，特制定如下新建商品房工作计划和销售方案。
一、新建商品房计划
（一）住房需求和建设时间、规模及地点
住房需求：据统计油田有无房户7500户左右；现住房建筑面积不足80平方米39642户，按70％计算有改善户27749户，减去回迁户5482户仍有需改善户22267户。初步统计共有无房户和需改善户29767户。
建房计划：初步计划2009至2013年，利用5年时间建设200万平方米左右商品房，解决大部分无房户和改善户的住房需求；2013年以后还要根据需求继续建设一批完全市场化商品房，解决其他住户的住房需求。新建商品房建设地点为西延的创业路南侧和北侧、同盛里北侧和东侧等地段。
（二）房屋性质及户型
房屋性质：新建商品房是由油田所属的普丰房地产公司开发建设，部分利用油田现有大配套设施，基本按“完全成本价”销售，解决油田部分职工住房困难的“限制销售对象、限制销售价格、限制套型面积” 的油田内部政策性商品房。
房屋户型：建设套型面积90、120平方米左右（简称90型、120型）两种户型，主要建设90型（占70%左右），适量建设120型。采取6层多层住宅与9、11、17层高层住宅进行组合。

二、新建商品房销售方案
（一）销售原则
坚持统一组织、自愿申请、按户申购、限购一套、无房优先、改善轮候、排序申购、控购面积、不退原房、分期销售的原则。
（二）销售价格
商品房的销售均价执行天津市物价局批准的销售平均价格。即每期商品房均价由普丰房地产公司根据当期的建设实际总成本，包括土地费、部分大系统配套费、建设前期相关手续费、住宅单体建安费、小系统配套费、税费及管理费等来确定，并报天津市物价局批准。每套住房的销售价格确定要考虑楼层等因素，同时多层和高层住房售价不同。每期商品房的销售均价，在销售申请登记前面向全油田公开公布。
（三）销售对象及资格
1、销售对象
销售对象为中油集团所属的驻大港油田石油企业已婚职工户。其已婚户是指必须已婚或再婚户；职工（下同）是指合同化员工、集体工、离退休人员、有偿解除劳动合同人员、遗属、整体移交地方时和整体带资分流时的在册职工等。销售对象范围中的在职职工和其他申请购房人员，以下均称申请购房人员。
销售对象包括在外围基地有产权住房但未购回迁房职工和回迁小区住房已出售未能购回迁房的卖方职工等。但不包括已购回迁房的购房人员。
销售对象不包括曾通过油田分配方式购买过两套油田住房（含房改成本价房、成本价房或油田奖励的住房）的职工，在核定是否有两套油田住房时不包括在油田二级市场交易购得的住房，不包括再婚户在再婚前所购住房。
2、申购资格
分期有序销售：按“已婚户均可申购，无房户优先申购，改善户轮候申购”的原则确定其购房资格。即每户均有购买新房的机会，由于是分期建房和供求矛盾大，规定无房户优先购买，住房面积小的住户、参加工作早的住户、家庭有已婚无房子女的住户优先轮候，其他住户分期轮候，做到分期有序销售。
控购面积销售：依据天津市建房面积控制要求（套型面积在90平方米的住房必须占70％）和油田住房管理相关政策，规定副处级（含高级职称、原始学历研究生）及以上申请购房人员有轮候申购120型住房资格，其他一般购房人员有轮候申购90型住房资格，做到控购面积销售。

（四）申购轮候顺序
申购顺序按“无房户优先，改善户轮候”。其中改善户主要按“双条件”来确定轮候顺序，即同时符合下述的工龄（即参加工作时间，下同）和通过油田分配方式已购油田现住房面积两个条件来确定轮候申购顺序，现住房建筑面积（含全阳台）未达到80平方米的优先，参加工作早的住户的优先。已符合双条件的再按“双排队”来确定当期购房工龄控制年限和选房号顺序，即按当期建房数量依住房数据库资料进行全油田统一排队确定当期购房的截止参加工作时间；具备当期购房资格的申请购房人员再参加所在单位统一排队选房号。具体申购顺序为：
1、一般申请购房人员
（1）、已婚无房职工。
（2）、工龄达到一定年限且通过油田分配方式已购油田住房建筑面积（含全阳台）未达到80平方米的申请购房人员。
A、申购户有已婚无房子女工的申请购房人员。包括已购回迁房有已婚无房子女工的家庭。
B、申购户有已婚无房子女的申请购房人员。包括已购回迁房有已婚无房子女的家庭。
c、符合当期购房工龄控制年限的申请购房人员。不包括已购回迁房的家庭。
（3）、工龄达到一定年限且通过油田分配方式已购油田住房建筑面积（含全阳台）达到或超过80平方米（含达到120平方米）的申请购房人员，
A、申购户有已婚无房子女工的申请购房人员（同上）。
B、申购户有已婚无房子女的申请购房人员（同上）。
c、符合当期购房工龄控制年限的申请购房人员（同上）。

2、副处级（含高级职称、原始学历研究生）及以上职级申请购房人员
（1）、已婚无房职工（同上）。含在外围小区有产权住房已由油田回购且未购回迁房的住户。如果愿申购90型住房，则要同一般职工的无房户一起排队选房。
（2）、通过油田分配方式已购油田住房建筑面积（含全阳台）未达到120平方米，且工龄及职级达到一定年限的申请购房人员。
（3）、通过油田分配方式已购油田住房建筑面积（含全阳台）达到或超过120平方米，且工龄及职级达到一定年限的申请购房人员。

（五）有关规定
1、严格按上述轮候顺序申购住房，只有符合前一顺序条件的申购完毕后，符合后一顺序条件的才能申购，直至当期住房全部申购完毕为止。但是符合条件的只有一次优先申购资格，轮候到允许申购时放弃申购的隔期方可再申购。
2、住房面积按2006年住房补贴数据库记载的建筑面积核定，且要包括全阳台建筑面积；再婚户住房面积按婚后购房面积核定，如婚后未购房则按在再婚前双方或一方曾购过油田住房中面积最大一套来核定。
3、已婚无房职工是指从未购买过油田住房已婚职工（其住房含彩虹小区、彩虹西里、心港假日苑住房，不含交易所购住房，上同）。含已与中石油集团所属的驻大港油田企业签订市场化用工合同的已婚无油田住房大学生，且其双方父母均非油田职工的申请购房人员。无房户不含再婚前双方或一方已购过油田住房的再婚户。
4、子女工是指与中油集团所属的驻大港油田石油企业签订市场化用工合同的大港油田职工子女。子女工未购油田住房且其父母未购两套及以上油田住房的，需以子女工一方父母的名义申请，由申请人的已婚子女工购买。如双方均为已婚无房子女工，则只能由一方的父母优先申购，另一方的父母不能再在此顺序排队申购。以子女工父母名义申请的，只能申购一套，即其父母不能既为子女申购，同时又再为自己申购。
（5）、每期住房销售的参加工作时间控制年限要根据当期建房数量确定，并在每期申购登记时向全油田公开公布。居住在建北、欣欣、华幸、华福、华盛、华隆、双丰、西运、采油、南春园、安泰小区等11个小区的符合申购条件人员（不含为已婚子女申购）的参加工作时间控制年限比其它地区少两年。

（六）销售程序
新建商品房的销售采取“三级审核、三榜公示、统一排队”的办法和程序进行。各二级单位负责组织申购登记、初审、公示和按房委办核准的人数和各户型住房数量排队选房到户；原有住房管理单位（各矿区服务公司）负责复审已有房户的住房等情况；油田房委办负责组织资格核准、确认各二级单位符合条件的人数和各户型住房数量；普丰房地产公司在房委办的指导下负责具体销售工作。具体销售程序如下：
1、按户申请：符合申购商品房条件，且轮候到允许申购（符合当期购房工龄控制年限）的可自愿申请，填写申购住房申请表并到所在二级单位（或管理单位，下同）登记，原则上双职工家庭由男方职工在所在单位进行申请登记，申请人及其配偶只能共同申购一套商品房（即按户申请）。
2、登记初审：申请购房人员所在二级单位对本单位申购人情况进行登记，对资格进行初审。重点审查申购人身份、职级、参加工作时间及原已购油田住房面积（全阳台建筑面积），并对申购人的已购油田住房、工龄和职级等情况进行第一榜公示，初步确定申购人的资格。
3、资格复审：各矿区服务公司对已购油田住房的住户进行复审。重点审查已购油田住房的房号、建筑面积、购房人身份等。
4、审核批准：房委办审核确定申购人的资格和控制购房面积标准。首先要利用现有住房管理数据库资料分类进行全油田统一排队，然后根据当期建房规模和各种户型数量，确定每期购房的具体条件，包括参加工作的年份（即工龄控制年限）等；并依此核准和确认每个二级单位符合购房条件的职工人数（名单）、两种户型住房的数量及备选的具体房号，同时各二级单位对房委办核准情况进行第二榜公示。
5、排序选房：各二级单位根据房委办核准的符合购房条件的人数（名单）及两种户型住房的数量，采取排队选房的办法确定分户型选择房号的顺序（即按90、120型两种类型分别排队），申购人按确定的顺序选择对应户型的房号。排队选房的顺序是按参加工作时间（年月日）来决定选房先后顺序（单职工家庭按单职工参加工作时间）；如参加工作时间相同的，按身份证载明的出生日期决定先后顺序。同时各二级单位对选房号顺序情况进行第三榜公示。
6、统一销售：房委办组织普丰房地产公司对各二级单位上报的排队选房明细表进行核对。核对无误后，普丰房地产公司根据明细表与符合条件的购房人签订商品房买卖合同，开具售房发票，收取售房款；购房人交款后再按有关规定办理房屋产权证等手续，并自行承担有关税金和费用。
大港油田矿区住房管理委员会办公室

F. 大港油田心港假日在哪领退休金

先要看参保人在各个参保地的 缴费年限，然后按照 “户籍地优先、从长、从后计算”的原则回来确答定领取地。

参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金。户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满十年的地方确定领取地。

如参保人有多个缴费满十年的地方，按最后一个满十年的地方确定养老金领取地。如参保人在所有地方缴费都不到十年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。社保退休后的养老金领取方式为：

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。

G. 大港油田人口是多少

大港油田职工家属十八、九万。外来人员十一、二万，总共三十万。（油田职工七万、家属十一万，流动人员十二万）

H. 大港油田退休职工如何在工商银行领工资

办了一张银行卡，将卡号报原单位人力资源部，在报社保局，退休后工资就按月划入银行卡。

I. 大港油田离退休管理中心怎么联系

大港油田离退休管理中心在集团公司后面 西区内 你可以从颐康园后面进去。

J. 大港油田总医院的医院领导

根据形势变化，为促进大港油田总医院(卫生中心)持续有效快速协调发展，根据院长（主任）负责制的要求，按照合理分工、量能授权的原则，现将大港油田总医院(卫生中心)班子成员、助理、高级顾问工作分工如下：
院长（主任）魏健同志:
按照油田公司授权范围，全面负责大港油田总医院(卫生中心)行政管理、医疗和生产经营工作；组织实施医院办公会决议；组织制定总医院（卫生中心）发展战略、规划和发展目标；组织制定总医院（卫生中心）年度总体工作计划和部署。负责投资、预算计划的总体控制，负责总医院（卫生中心）中层干部的提名、聘任（解聘）工作；负责总医院（卫生中心）信息化建设和发展工作；和党委书记共同负责维护稳定工作；主管计划生育工作；主持院长（主任）办公会、科委会、HSE委员会等会议。
主管：院长办公室（维护稳定办公室）。
副院长（副主任）申青蓉同志：
协助院长（主任）抓好医院健康促进、离退休职工管理工作。
主管：党群工作部。
副院长（副主任）宋世英同志：
协助院长（主任）抓好社区卫生、急诊医学、物业管理和多种经营等重点工作。
负责协调社区卫生服务质量、医疗救援、基建、物业、后勤等工作。
主管：社区卫生管理部。
副院长（副主任）娄永忠同志：
协助院长（主任）抓好机构改革、劳动工资、医疗保险、人才引进、员工培训、职业教育、医疗护理服务质量、院内感染控制、设备和物资配送等重点工作。
负责人力资源的开发和管理，组织推动内部改革。负责医疗质量安全、科研教学、继续医学教育、人才培养、岗位培训、医政、门诊服务质量、医疗保险、药品管理、物资采购及医疗纠纷的处理工作。
主管：人力资源部、医务部、护理部。
副院长（副主任）、安全总监杨春江同志：
协助院长（主任）抓好质量、安全、环保、QHSE体系建设、医院治安等重点工作。
负责监督医疗护理质量、生产安全、交通安全、消防安全、环境保护、医院治安和员工职业健康工作；负责医院QHSE体系建设与质量持续改进等工作。
作为管理者代表，负责强化QHSE体系有效运行，推动医院综合管理不断上水平。
主管：质量安全环保部、保卫部。
总会计师高滨同志：
协助院长（主任）抓好财务管理、经营考核工作。
负责协调市场关系、市场开发、对外合作、合同管理、计划统计、投资计划控制与管理等工作。
主管：财务部、经营管理部。
院长(主任)助理、安全副总监孟繁普同志：
协助杨春江副院长（副主任）、安全总监负责监督医疗护理质量、生产安全、交通安全、消防安全、环境保护和员工职业健康工作；协助抓好医院QHSE体系建设与质量持续改进等工作。
院长(主任)助理谷金长同志：
协助高滨总会计师抓好财务管理工作。
院长(主任)助理徐立滨同志：
协助娄永忠副院长（副主任）抓好医疗保险、医疗护理服务质量、院内感染控制、设备质量管理、药品和物资配送。负责科研教学、继续医学教育、医政、门诊服务质量及医疗纠纷的处理工作 协助院长分管信息化办公室。
院长(主任)助理田寿春同志：
协助宋世英副院长（副主任）抓好物业管理等重点工作；协助高滨总会计师抓好经营绩效考核等重点工作。
院长(主任)高级顾问朱俊祥同志:
协助院长(主任)抓好医学心理科管理工作。
院长(主任)高级顾问侯阴龙同志:
协助院长（主任）做好维护稳定工作;监督物业管理质量;组织非医疗设备和物资的招标、采购谈判及质量监督。
院长(主任)高级顾问江志红同志:
协助院长（主任）监督医学影像质量管理；组织医疗设备和物资的招标、采购谈判及质量监督。
委托党委书记申青蓉同志负责审计和监察工作。