机关退休人员职务层级

1. 如何填退休人员的工作职务

应该写：离退休人员

2. 公务员退休以后职务能晋升吗

不可以的。

根据《中华人民共和国公务员法》:

第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

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根据《国家公务员职务升降暂行规定》：

第七条晋升职务的国家公务员，除符合第六条规定的条件外，还应符合下列资格条件：

（一）在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上。

（二）晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上。

晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

（三）晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（四）晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升处、司（厅）级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有大专以上文化程度；晋升部级副职，一般应具有大学本科以上文化程度。

（五）身体能坚持正常工作。

（六）符合任职回避规定。

（七）按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽本条（二）、（三）及（四）项规定的资格条件。

3. 退休怎么填写“单位、职务或职业”一栏

退休填写“单位、职务或职业”一栏应该写：离退休人员就可以了。

退休和退职的区别是：

1、退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤，离开岗位，享受社会保险待遇，按月领取退休费的人员，包括正常退休，病退，特殊工种退休。

2、退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。退职生活费很低，每年调整的也和退休的政策不一样。

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办理退休手续流程：

1、每月的1-20日办理，区工作单位所在区的社保处。

2、需要准备：1寸登记照一张（办理退休证），户口身份证原件及复印件一张，与原单位解除劳动合同（买断)协议书原件，带上人事档案、，居住社区退休人员服务申请表。

3、办理步骤：去社保处，首先找窗口领取一张退休社区服务表，将此表填好后一定要在居住社区盖章（以后每年在该社区年审，防止死亡后继续领取养老金），然后档案提取出来，带上以上所有材料，直接在社保处办理就可以了。

4. 事业单位职务层次和公务员职务层次分别怎么填

职务层次指某一职务的层级大小。

《公务员法》规定的领导职务层次有：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员非领导职务层次有：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

依据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。

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事业单位岗位的相关要求：

1、专业技术高级、中级、初级岗位的聘任条件不得低于国家规定的基本条件。职业资格门禁的实施应符合门禁的要求。

2、如果密封国家行政机关、企业、事业单位或社会团体停止使用由于取消，改变姓名或者更换一个新的密封，应当及时提交密封的制作和发行机关密封密封或破坏，或另行处理依照本法由公安部制定与其他有关部门。

3、印章制作发行机关应当规范和加强印章制作发行管理，严格办理印章制作发行手续和审批手续。国家行政机关、企业事业组织、社会团体刻制印章，应当到当地公安机关指定的刻制单位。

5. 行政机关退休人员调工资和退休前职务有关吗

最普遍的介绍：退休问题

特点是什么：职务

举例说明应用场景：统筹机构

其它含义：于职务没有关系，于级别有关系。

举例说明应用场景：行政，企业一样。

6. 全国机关事业单位退休人员多少人

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 退休人员： 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准

7. 公务员领导干部提前退休享受高靠一职务层次待遇的政策

各地情况不同，国家层面没有这样的规章制度，得看是哪一层面的公务员，或者遵守当地政府出台的文件。

8. 山东机关事业单位退休工资调整方案职务层级系数怎么确定

事业单位，于人员管理上实行分类、分级的管理制度。具体说来可以分为三类：一是专业技术类人员，分13级；二是管理类人员，分10级；三是工人类，分6级，工人类人员也叫工勤人员，多为军转干部安置。

事业单位工资构成之种类繁多

例专业技术类9级实职正科级干部，正高职称。

其基本工资包括有岗位工资2420、薪级工资2151；

国家津补贴包括基础性绩效工资1610、艰苦边远地区津补贴365、教（护）津补贴0（因为此补贴仅限于教师或护士）；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资1500、改革性补贴即车补183.78、行业津补贴0（此补贴限于特岗教师、医生、卫生防疫站、公安岗位）；

年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放，具体数额因财政收入状况每年均有所变化，一般在1.5W到3W不等，终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。

由此可见事业单位岗位工资构成真真是种类不同花样繁多。