重庆企业无子女退休工资待遇

Ⅰ 重庆无子女退休职工养老金有没有额外增加收入

重庆现行退休政策中涉及到养老金调资的问题,只和两个因素有关:
1、退休的时间。2002年12月回31日及其以前已按规定办答理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金130 元。2003年1月1日至2005年12月31日期间已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金100元。2006年1月1日至12月31日期间已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的人员，月增加基本养老金50 元。

2、工龄(缴费年限)。每一年在调资的基础上多加1元。
你所说的无子女的情况，有另行规定，主要对象是鳏寡的退休人员。这个文件我不记得是多少号了，主要内容是针对国有企业退休职工必须执行。其他企业的由各企业根据自身情况决定。

如果你想知道一些具体的情况，还是咨询一下你当地的社保局或劳动局的社保科。

祝顺利！

Ⅱ 企业退休无子女的工资标准

退休工资标准与是否有儿女无关，与本人在职时上的养老保险多少、社会平均工资等有关。

Ⅲ 重庆市户籍的人无子女退休后有什么福利

无子女的人员退休之后，按月领取退休费，同其他人员一样没有任何其他待遇，

Ⅳ 无有子女退休金多少。

国家并没有明确这方面的规定。
独生子女和无子女退休人员激励机制，各省，自治区，直辖市的规定是不同的。请参考：

“江苏省人口与计划生育条例”（以下简称“条例”）自2002年12月1日实施的“条例”取消了原“江苏省计划生育“中的”生活没有规定退休年龄后需要谁的孩子，按本人标准工资的养老金问题“的要求，其理由：一是调整”百分之百条例“都涉及到计划生育的行为，不调整贫瘠的行为;第二，也是最重要的，符合国家人口和计划生育政策的制定和完善国家提倡和鼓励一对夫妇一个孩子，不鼓励生育行为，公民有自由不生育，但该国没有得到回报。因此，这一规定的取消是一个策略型政府的反映，毕竟，在走到最严格的人口控制阶段后的状态仍主张有计划，有生育条件，而不是鼓励甚至奖励荒芜。新“条例”和2002年获得所需退休年龄“终身无子女证”的12月1日实施后，您仍然可以继续享受养老金问题处理的100％; 12月1日之后，2002年退休，不再发送到工资的100％的规定执行。

南通市人口和计划生育委员会

实施拿着一次性奖励“独生子女父母光荣证”退休的企业职工的奖励对象是那些？

（一）一个孩子1月1日以后，1963年出生许可证退休人员（不含省部属企业职工），并符合下列条件之一：退休1日以后

1.2002十二月市区的城市参加城镇职工基本养老保险和未享受增加5％，头发护理退休金; 2.2002 11月30日在城市繁华退休，没有享受加发5％待遇退休职工养老金保险认证的。

（二）享受了5％的退休金加发待遇证退休职工，不再是一次性奖励金。 （三）已经提到的意思是“南通市<江苏省人口与计划生育条例实施”“（唐政发[2003] 108号）在退休时或申请补充养老金享受一一次性奖励超过3200元，不那么一次性付款的优惠政策;享受一次性奖励金不足3200元，要填写持证退休职工

（4）符合上述条件的有获得了回报亡，补发

（5）终身无子女的退休人员可参照享受

“重庆市人口与计划生育条例”第30条之四规定：
>收购亲子亲子荣耀证书，在给予不低于300万总一次性奖金，职工未参加城镇职工基本养老保险，退休后养老金的额外百分之五，参加城镇职工基本养老保险，发放基本养老金按照基本养老保险的有关规定后。其余没有新的要求。 “计划生育法”不涉及无子女的人在退休奖励。

按照“山东省人口与计划生育条例”：第31条不再只是一个自愿的孩子出生后，我申请的单位或村（居）民委员会由乡（验证镇）人民政府或者街道办事处颁发“独生子女父母光荣证”凭证享受以下奖励：（一）从本月的应用程序，直到孩子长到只有十四岁，领取不少于十元每月奖励费。奖励费从哪里夫妻双方各派出50％的单位。机构，并从管理经营费用收取的单位工作人员奖励费的机构;从公益金中企业收取的单位企业职工奖励费;城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或乡（镇）人民政府负责的荣誉，真的很困难，县（市，区）财政补贴是适当的。 （二）独生子女父母器官，工人的退休金加上百分之五的脂肪标准缴纳养老金（无毛百分之百的退休金），从收取的原有渠道的资金后，公共组织。独生子女父母为企业职工，退休时由所在单位市上地区应是工人的年可支配养老金补贴问题的平均工资的30％。 （三）人民的各级政府的夫妇实行计划生育，农村独生子女家庭和生育绝育两个女孩在家庭中的经济发展得到落实，应提供信息，资金，技术，培训和其他支持和利益;贫困家庭实行计划生育，以扶贫贴息贷款，救济，扶贫项目，社会救济，划分宅基地等方面给予优先考虑。对农村夫妇只要一个女孩奖励自愿终身倡导者。不覆盖无子女的退休人员。

“云南省计划生育条例”中，有一个孩子的计划生育可以享受退休金福利增加5％，没有孩子是没有的优惠政策。

具体问题可向当地计划生育指导。

Ⅳ 终身未婚无子女退休人员，退休有何补贴

以安徽为例，终身未婚无子女退休人员，退休按百分之百发给退休费，相关法律版法规如下：

《安权徽省计划生育条例》

第三十二条终身无子女或者领取独生子女证后子女死亡不再生育的夫妻，职工批准退休时，按百分之百发给退休费；农民年老丧失劳动能力时，除按当地规定享受有关福利待遇外，由乡、镇人民政府或者村民委员会每月增发一定的生活费。

(5)重庆企业无子女退休工资待遇扩展阅读：

《老年人权益保障法》

第三十一条国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。

Ⅵ 无子女退休以后的工资问题

退休以后，领取养老金。
与有无子女没关系的。

Ⅶ 终身未婚无子女退休人员，退休有何补贴

退休后没有党员补贴，但是离退休干部、职工中的党员，离退休以后按国家规定领取离版退休费或养老保权险金，仍属于有固定收入的党员，因此，这部分党员要以国家规定的离退休费或养老保险金为交纳党费计算基数，参照上条规定的比例交纳党费。
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

Ⅷ 如果没有孩子，退休之后国家有什么待遇

现在这方面国家没有明文规定，独生子女及无子女的退休人员优惠政策，全国各省、自治区、直辖市的规定不同，每个人都有社保及养老保险，如到老年没有子女可在社区养老院或居家养老。

Ⅸ 我是事业单位未婚无子女退休职工，请问工资

提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定（一）死亡一次性抚恤金发放标准批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。（二）一次性抚恤金计发基数1、在职人员（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。2、离退休人员（1）1993年工资改革后离退休人员a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。(2)1993年工资改革前离退休人员：根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目a1985年工资改革后离、退休人员：按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。b1985年工资制度改革前离、退休人员除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（1979）245号计发的副食品补贴。（三）根据移风易俗、节约丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）：1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。2、直系亲属来京丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。二、补助标准（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。三、补助费的核定（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。四、其他有关问题（一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。（二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。（三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。（四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。（五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。（六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。（七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。（八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。（十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。（十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。（十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。

Ⅹ 如果没有孩子，退休之后国家有什么待遇

这方面国家没有明文规定。
独生子女及无子女的退休人员优惠政策，全国各省、自治区、直辖市的规定不同。请参考：

《江苏省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）于2002年12月1日起施行，《条例》取消了原《江苏省计划生育条例》中“终身无子女者按规定年龄退休后，可按本人标准工资的百分之百发给退休金”的规定，其理由：一是《条例》调整的是与计划生育有关的行为，不调整不生育的行为；二是也是最主要的，随着国家人口和计划生育政策的发展和完善，国家提倡和鼓励一对夫妻生育一个孩子，并不鼓励不生育的行为，公民有不生育的自由，但国家不予以奖励。因此，取消这个规定，是反映政府的一种政策导向，毕竟，在走过最为严格的控制人口数量的阶段之后，国家还是倡导有计划和条件的生育，而不鼓励甚至是奖励不生育。新《条例》施行后，对2002年12月1日前按规定年龄退休且领取《终身无子女证》的，仍然可以继续享受发给100%退休金的待遇；2002年12月1日以后退休的，则不再执行发给100%工资的规定。

南通市人口和计划生育委员会
对持《独生子女父母光荣证》退休的企业职工实行一次性奖励的奖励对象有那些？
（一）独生子女在1963年1月1日以后出生的持证退休职工（不含省部属企业职工），且符合以下条件之一的：
1．2002年12月1日以后在本市市区退休，参加城镇职工基本养老保险且退休时未享受加发5%退休金待遇； 2．2002年11月30日前在本市市区退休，未享受加发5%退休金待遇的持证参保退休职工。
（二）已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。（三）已参照《南通市实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法》（通政发〔2003〕108号）在退休时办理了补充养老保险或享受了超过3200元一次性奖励的，不再发放一次性奖励金；享受一次性奖励金不足3200元的，予以补足。
（四）符合以上奖励条件的持证退休职工已死亡的，予以补发。
（五）终身无子女的退休职工可参照享受。

《重庆市人口和计划生育条例》第三十条一款四项规定：
独生子女父母父母从取得独生子女光荣证，就给予总额不低于三百元的一次性奖励，职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金，参加城镇职工基本养老保险的，退休后按基本养老保险有关规定增发基本养老金。其余无新规定。《计划生育法》未涉及无子女的人员退休时的奖励政策。

根据《山东省人口与计划生育条例》的规定：第三十一条 只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励： （一）从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支；城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡（镇）人民政府负责兑现，确有困难的，由县（市、区）财政予以适当补助。 （二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。 （三）各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。 提倡对农村自愿终生只要一个女孩的夫妻给予重奖。未涉及无子女的退休人员。

《云南省计划生育条例》，有独生子女的可享受计划生育优待增加5%的退休金，没子女的没有什么优待政策。

具体事宜可向当地计生委咨询。