调整退休人员养老金总结

A. 2019年调整退休人员基本养老金的方案是什么

人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知：

经国务院批准， 从2019年1月1日起 调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：

一、调整范围。 2018年12月31日前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右 确定。

三、调整办法。继续采取 定额调整 、 挂钩调整 与 适当倾斜 相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

B. 今年企业退休人员养老金怎样调整

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单内位退休人容员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

C. 养老金持续增长，这对退休人员有什么好处

一喜是，这次国家安排调整基本养老金难能可贵，十分不易。新冠肺炎疫情肆虐，国家经济停摆几个月，受到的猛烈打击如同一场大的战争，其破坏烈度与经济损失，难于估价。在国家困难重重与极端危难之际，仍然将退休人员的生活保障放在心上，慷概解囊，这让人怎能不动容，千言万语一句话，还是以人民为中心的社会主义制度好呀！

但是很显然，现在基本养老金的差距与偏差己以倍数来计算，而且越拉越大的趋势还在不断加剧。这个现实矛盾问题它是客观存在的基本事实呢？还是无事生非人为杜撰出来的不实问题呢？我认为应该通过深入探讨并寻求共识才对头呀！

D. 退休人员基本养老金调整工作，都发生过哪些困难情况

首先就是挪用。像一些能够直接接触到这笔钱的干部或者是相关的工作人员，他们会因为自己的一些各种各样的私人原因而把这些钱挪用出去，然后再想着神不知鬼不觉的还回来，可是纸是包不住火的，终于这件事东窗事发被爆了出来，所以这种挪用养老金的事儿就被得到了遏制，毕竟要老有所养，人们生活在这个国家才会安心，这也才让大家活得有奔头。

而改革之前有着制度不统一，运作上也不规范的这么一些问题，还有管理也不够严格。那么新的政策就会逐一的对这些问题进行解决，而且是逐一解决，各个击破，毕竟这是存在了好多年的陋习与漏洞了。