2020年退休人员增资情况

① 我是2019年12月退休2020年2月开的工资，请问2020年我能涨工资吗

可以的。

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。

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退休人员基本养老金的相关要求规定：

1、各级人力资源社会保障部门、财政部门和税务部门要高度重视，加强组织领导，明确部门责任，切实把政策落实到位。

2、各级人力资源社会保障部门、税务部门要将此项政策宣传作为今明两年的重要工作，抓早抓好。通过宣传，全面准确解读政策，引导城乡居民选择高档次缴费、长期持续缴费，形成合理的预期，促进建立健全多缴多得、长缴多得的长效机制。

② 2020上半年退休人员是否下半年调整工资

第一，国家规定不参与调整。
按照人社部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确的调整范围是2019年12月31日之前办理了退休手续并领取了退休待遇的人，且本次养老金调整是从2020年1月1日开始。因此，对于多数人来讲1月1日你还没有退休、没有发养老金呢，怎么可以参加养老金呢？
第二，没有养老金数据无法参与养老金调整。
根据各个省市的养老金调整方案，一般会按照国家公布的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分进行。挂钩调整部分一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，尤其是按养老金水平，部分都是以上年度12月份本人养老金水平的一定比例增加。2020年刚刚退休，根本就没有本人2019年12月养老金水平的，那怎么参与调整呢？

不参与调整不会吃亏
国家设定养老金调整方案自然有其道理，主要原因还是今年退休的人员不参与调整不吃亏，参与了调整不公平。最主要的还是维持相对公平的原则。
按照养老金计算公式，退休人员的养老金一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，这两部分计算公式是全国统一的。
基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资相挂钩，2020年退休要使用2019年的社平工资，2019年退休要使用2018年的社平工资。大家都知道，每年社会平均工资都能增长8%~10%以上，有的年份甚至超过15%，所以按新年度的社平工资计算养老金不吃亏。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数，每年的会根据国家公布的个人账户记账利率计发一次记账利息。记账利率2016年开始由国家统一公布，近年来记账利率一直高达7%~8%以上。
如果按照有关养老金计算的新因素计算养老金，我们的养老金一般能够提升7%~9%以上，这肯定比养老金平均调整幅度5%划算。
当然，个别人员由于养老金水平比较低，国家调整时会对他们特别照顾，他们增加的幅度能达到8%~10%以上，这属于特例情况了。一般只有养老金1000元以下的人才能达到这种幅度，养老金越高，增加的幅度越低。
个别地方对上半年退休人员养老金进行调整
目前广东和江苏就是这种情况。不过，它们进行调整的原因，是因为他们的都是当年的7月1日使用新年度的社平工资，直至次年的6月30日。这样就不会出现既按照新年度社会平均工资增长了养老金，又按照新年度的养老金调整方案增加养老金了。

广东和江苏实施的方案还不一样。广东省是在核定养老金的同时进行调整，江苏省是在7月份统一调整，从7月份开始发放调整后的养老金。
上海、天津等一些地区是4月1日使用新年度的社会平均工资进行社保缴费，但是再计算当年的退休人员养老金时，都会从1月1日开始使用。
新年度的社会平均工资、个人账户记账利率一般5月底6月初会公布，所以上半年退休的老人也会在下半年遇上一次养老金补发，所以说肯定是不吃亏的。

③ 今年三月份去世退休人员2020年增资有吗

今年三月份，去世退休的人员不可能再会有增加工资的，我估计他是一次性给你，补偿完

④ 2019年12月达到退休时间,2020年1月才办好退休证，2020年能涨工资吗

2019年12月达到退休时间，则次月（即2020年1月）就应发退休金了，所以不能再涨工资了

⑤ 2020年因疫情正常增资没有落实,那么当年退休人员还有机会增长么

那就应该没有了，你退休钱没有涨工资就应该没有机会了

⑥ 上海退休工人2020年涨工资,为什么有的可以增资400多元

原来退休工工资就比较高，除了工作龄普加外，还有一个原来退休金的百分比，所以退休金高的人加的就多。

⑦ 2020年退休工人加工资,听说原来工资越高加的越少是吗

为了缩小退休人员养老金差距，国家在对退休人员普调退休金时，均采取退休金低的回退休人员增长幅度答比退休金高的退休人员增长幅度高，且规定最低增资不得低于一定数额；机关和事业单位退休人员退休金增幅普遍低于企业退休人员政策。如2019年山东调整时，虽然规定统一增长比例为5%，但实施时，机关和事业单位为增幅4.5%，企业为5.5%。但从绝对值看，仍是基数高的人员增的多。

⑧ 2020年退休人员增资病退与正常退休人员待遇一样吗

退休金人员调整退休金，一般都是与工龄、年龄及退休金金额有关，与是否病退没有关系，你工龄四十多年，即使是病退，退休金也是比较高的。

⑨ 2020年江苏退休职工增资方案定了吗

2020年江苏退休职工增资方案定了吗？
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑩ 为什么2020年退休增资有一部分人多加一百多元

是的，有很多人……