❶ 集体企业法人代表已退休能否继续担任求解
企业法人已经退休就必须解除职务，工商管理上不能由享受社保待遇的人员担任企业法人代表，只能担任企业员工或者顾问，并且不能重复享受社保待遇和企业薪酬，否则属于骗保行为，社保局有权追回所领取的社保费。
❷ 企业法是否有规定退休法人退休后可否继续担任法人
企业抄代表退休能再继袭续担任企业代表；其否入股私企或退休私企兼职家没硬性规定 认私企兼职或入股审慎宜免认利用原关系中国脉谋利洗钱嫌疑 央组织部领导职务退休干部兼职或入股类问题非重视再三发文约束甚至禁止钱带进棺材要让钱带进棺材 约束自金钱贪婪少趟些浑水既已退休洁身自家颐养吧
❸ 企业法定代表人办退休后能否继续当
如果是正式退休的话，也就是说男性如果60周岁以上的话，肯定是不能再担回任其它任何单位的法人答代表了。除非是国家特殊人材，但这种人特别少，可能一个省也没就是几十个人吧。多数要有教授以上职称人员。
如果是私营企业，则不再这里讨论了。那个属个人行为了。
❹ 集体企业法人退休可否继续担任法人
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置回老弱病残干部答的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
❺ 公司是集体企业，法人代表退休后企业能否再返聘他
可以的。
法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，也就是说应当年满18周岁，且精神智力状况完全正常。法律未对法定代表人的最高年龄做限制。
❻ 国企退休人员可以继续当本企业的法人么
已经退休，不宜再担当企业法人，如果属于特殊需要，可以在企业返聘从事其他工作
❼ 退休人员能否担任国有企业法定代表人
一、企业法定代表人须具备以下条件：
(一)具有完全民事行为能力；
(二)有企业所在地正式户口或临时户口；
(三)具有管理企业的能力和有关的专业知识；
(四)从事企业的生产经营活动；
(五)产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
(六)符合其他有关规定的条件。
二、凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外)，不得担任企业法人法定代表人：
❽ 企业法人退休后有没有国家补贴
国家在职工退休后，根据职工在职时的专业技术职务，有一定的补贴政策，如果企业法人有专业技术职称这些补贴也是有的，但如果只是个企业法人，可能没有政策补贴!
❾ 企业法人60岁以上可以续签北京工作居住证吗
1、企业法人不用办更不用续签居住证，它只要有营业执照、税务登记证、组织机构代码证即可以生产经营。
2、法人代表除在劳动关系的处理上有上限60岁限制（按现行退休政策）外，其法人代表资格不受年龄上限的限制，所以不影响居住证的申办与续签。