济南企业职工退休办法

㈠ 济南市企业退休职工独生子女一次性补贴有何新规定

设区的市上来一年度职工年平均工资的自30%，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

(1)济南企业职工退休办法扩展阅读：

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

㈡ 济南正常退休需具备哪些条件

男年满60周岁，女职工工人岗位年满50周岁，管理岗位年满55周岁，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。

㈢ 济南市的国企职工能否工龄满30年退休

我们国家对于企事抄业职工，从来就袭没有制定过工龄满30年办理退休的政策，只有国家政府工作人员才有，对于企事业职工，全国各个企事业单位都是一个政策，都是按照法定退休年龄办理退休的，男60周岁，女干部55周岁，女工50周岁，特殊工种为男55，女45周岁，病退为男50周岁，女为45周岁，这个制度是根据国发（78）104号文件规定执行的，一直延续到现在依然在执行，如果变动的话，很可能就是延迟退休了，

㈣ 济南市企业女职工退休年龄

我舅妈是50退的

㈤ 济南市职工退休满60周岁还要用什么政

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部版的暂行办法》（国权发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

㈥ 市退休年龄最新规定，济南市男女职工退休年龄多少岁

人社部没有出台退休新年龄规定，济南市男女职工退休年龄仍是男职工60周岁，女职工5O周岁办理退休

㈦ 济南退休工资如何计算

一、济南市退休金计算办法

一是1998年1月1日后参加工作的职工，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。二是1997年12月31日前参加工作的职工，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前(1996年1月1日)的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。

二、计算养老金的公式

1、基础养老金=(上年度本市在岗职工平均工资 本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;

3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×建账前缴费年限×1.3%。

三、举例

一个职工(男)自25岁工作到60岁退休，大概缴纳多少养老保险费，能领多少养老金。

一看缴费情况。假设一个职工(男)从1982年参加工作，到2017年退休，正好工作35年，其中，1993年之前不缴费，1994年开始实际缴费(实际缴费24年)，为了便于计算，我们统一按目前济南市执行的社平工资4882元每月，来进行一个静态的模拟计算。这名职工和单位按比例分别要缴纳的养老保险费为：单位缴费额(按18%比例测算)为25.3万元，职工本人缴费额(按8%比例测算)为11.25万元，单位和个人共缴纳养老保险费36.55万元。

二看养老金计算情况。1、基础养老金=(4882 4882)÷2×35×1%=1708.7元

2、个人账户养老金=112500(没考虑每年计息)÷139=809.4元

3、过渡性养老金=4882×14×1.3%=888.5元。

该职工养老金=1708.7 809.4 888.5=3406.6元

四、参加企业职工养老保险合不合算

从上面的计算可以看出，职工最终养老金的高低，与他累计缴费年限和缴费工资密切相关，缴费年限越长，缴费工资越高，最终养老金的水平就越高。同时，也鼓励职工尽量在单位就业，因为单位在养老保险缴费中占到三分之二的比例。

五、那么有的人会问，单位缴费不也是我的吗

答案不是这样的。根据《社会保险法》的规定，企业职工基本养老保险实行的是社会统筹和个人账户相结合的模式。职工本人缴费的多少与本人养老金直接挂钩，缴费越多，个人账户养老金越高。但单位缴费是划入社保统筹基金，实行社会共济，用于支付全部退休人员的养老待遇，与职工本人的养老金不直接挂钩。如果最后单位缴费不够支付养老待遇，由政府进行托底保障。从职工个人缴费和待遇标准看，他本人缴纳了11.25万元，最终养老金标准是3406.6元，排除每年调整提高退休人员养老金、冬季发放取暖补贴以及职工去世后的死亡待遇等其他因素，职工一年领取的养老金为40879元，大概用2.75年的时间便可把个人缴纳的费用全领回去，其他时间就全由社保基金来承担了。所以说，职工参加企业职工基本养老保险是非常合算的，也是法律赋予每一个劳动者的合法权益。

㈧ 今年企业职工退休有什么新政策为什么济南不实行工令计算

今年企退职工新政策是全部企退人员上调退休金的10%、退休时少3工龄计算、是算不出退休全的，工龄是退休金的主要部份、退休金计算必须要有工龄的

㈨ 济南市企业职工法定退休年龄是多少

女工人50，男工人55，女干部55，男干部60

㈩ 济南市企业职工退休金如何计算

没有具体的数额，每个人的情况不一样的。看你缴费的基数，以及你退回休前单位给你缴的钱答。。。92年以后实行社会养老保险后，单位给你缴纳了多少。如果基本没交的话，那你可能领的不多。也就700来块。到你退休的时候有一个认定表，需要你签字的，那上面有你退休可以另多钱。你可以注意一下。