科研人员可以提前退休

1. 事业单位职工能提前退休吗

可以提前退休，但是要满足相关条件。

提前退休的年龄和条件

事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

拓展资料：

机关事业单位工作人员病假的规定：

1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

3、工作人员病假期间工资待遇

病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

工作年限11年及以上的，原工资照发。

事业单位提前退休待遇

1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。

②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。

2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

2. 我是一名科研人员，已工作25年，因为身体不太好，假如要退休的话可以吗

您是未到退休年龄吗？您需要和单位协商并开具相关证明送审，提前退休应该是可以的

3. 在科研公司上班，有3000万存款，40岁可以提前退休了吗

“40岁，在科研公司上班，有3000万存款，可以提前退休吗？”，随着经济的快速发展，现代生活节奏越来越快，不少人的工作压力越来越大提前退休现象也逐渐增加。40岁有3000万元的存款，实际上已经是有一定的经济基础了，这种情况下可以提前退休了吗？

2、增值型理财

3000万元的本金数额是比较大的，因此还可以配置部分的中高风险投资，比方说配置一些信托产品，年化利率可达8%左右，此外还有可以进行基金的投资，要比股票投资风险低一些，进行定投的话适合任何阶段的投资者。

总结而言，有3000万元的存款是完全可以进行提前退休的，这笔资产是很多工薪阶级奋斗很久都难以存贮的积蓄，考虑到身体因素，建议是可以更换一份清闲的工作或者是提前退休。

4. 什么条件可以申请提前退休

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、特殊工种

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

(4)科研人员可以提前退休扩展阅读：

一、办理退休还需要符合的条件

1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续。

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

二、申请病退要符合的条件

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。

(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。

(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

5. 事业编制工龄满30年的干部能提早退休吗

可以提前退休。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

6. 为何公务员工作满30年即可提前退休，而事业单位人员却不可以

据我了解佛山市的现行政策，不单只是公务员，事业单位的在编人员，只要工作满30年、缴纳社保累计满15年的工作人员，可以自愿申请提前退休。我的小姨，就是这样的角色，刚刚在去年从地方税局退休……

我的小姨她并不是正式的公务员，只是属于编制内的员工，她们领导在她临界于退休年龄时找她谈话，阐明了有关政策。小姨正常退休年龄应该是55岁，但她在领导找她谈话，她考虑后，很快就做出了决定：提前退休。在去年国庆之前办妥了相关手续，退休时53岁。

当然，像小姨这样的情况可能不可以一概而论，可能各个地方执行的政策会有所分别。也有可能跟行业和岗位也有关系……例如：某些行业和岗位性质，如果需要知识更新换代快的，那么新老交替的频率就会高一点、快一点。工作人员资历够了、但相对年纪大了一点，反应慢、能力下降了的，就会调整到管理岗位或者后勤保障单位，当这类人员数量超额时，符合条件的，适当安排提前退休，就成为一个与时俱进的好办法。

但这类的情况不会是一刀切，像老师岗位，属于事业编制，经验丰富的老教师属于“珍稀动物”，学校不可能舍得让这些老师提前退休……除了身体健康、或者特殊情况不允许继续履行本职工作之外，一般都会要求这些老师任教到退休年龄为止。

也有一些政府机构里面的事业编制岗位，也可能会根据该岗位的业务性质和人才储备情况，来决定是否按照提前退休政策执行……归根结底，是否可以满30年就提前退休的安排，应该还是会因人而异、灵活安排的。我的回答希望能采纳。谢谢