㈠ 现在办理退休程序影响以后的伤残等级鉴定么
用人单位参加工伤保险的，1-4级工伤职工伤残津贴支付待遇资金由工伤保险基金支内付，5-6级工伤容职工伤残津贴由用人单位支付；用人单位未参加工伤保险的，支付待遇资金由用人单位支付，已由养老基金支付的，继续由养老基金支付。
根据政策规定，员工在因工受伤后，退出工作岗位，没有办理退休手续的，如果参加了工伤保险，由工伤保险基金会为其支付伤残津贴。已办理退休手续的工伤人员，不能再享受伤残津贴，只能享受由养老保险基金支付的养老金。
㈡ 国家有没有退休后不能参加工伤等级鉴定的规定
1.工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定版委员会不会受权理该鉴定申请。
2.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。
3.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。
4.只能说存在地区差异，建议拨打12333咨询一下当地人社局。
㈢ 关于退休后才进行工伤等级鉴定，能享受到哪些
对工伤保险制度改来革前发自生的工伤，其工伤职工的工伤待遇已按有关规定作了处理，原则上不再重新处理，如老工伤人员现在提出要求进行伤残等级鉴定，已无实际意义；对已经办理了正常退休的老工伤人员，如旧伤复发，本人要求鉴定的，经单位同意并上报，经劳动鉴定确认属旧伤复发的，除工伤医疗费可以按工伤保险规定全额报销（未参加工伤保险的，由单位支付）外，其他的一次性伤残补助金等待遇不能享受。
㈣ 已满六十周岁受伤可以做工伤伤残鉴定吗
已满六十岁，在目前属于达到退休年龄，原则上应退休，也就谈不上工伤了，所以不能再做工伤伤残鉴定。这只是一方面。工伤等级鉴定的前提条件是人社部门首先认定为工伤，如果不能认定为工伤，除了在附带民事诉讼中可以作为伤残等级依据外，再做工伤伤残鉴定是没有意义的。满六十岁的人，仍然务工的，构成劳务关系，如果在从事劳务工作中造成自身伤害，可以按照《《人体损伤致残程度分级》》做伤残等级鉴定。
㈤ 已退休人员受伤如何赔偿
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，参照《最回高人民法院关于答审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第六，人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。
祝福！
㈥ 退休前受伤退休后可以申请伤残鉴定吗
鉴定是可以的。但是退休就没得赔偿了。
【第四十条】 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
㈦ 已经退休了,还领退休金了,还在原单位上班受伤了,能评工伤吗
按正常来说，退休了以后就不能在单位上班儿了。因为这个时间段不能上工伤保险了，如果要负责的话，也是公司给你负责。你的原单位让你上班已经冒着很大的风险了。
㈧ 请问聘用已退休人员，如果发生工伤，可以进行工伤认定吗
最高人抄民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复
（(2010)行他字第10号）
山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复。
二0一0年三月十七日
㈨ 退休人员再就业受伤，能认定工伤吗
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定，用人专单位与其招用的属已经领取退休金的人员发生的争议，人民法院应当按劳务关系处理。但是《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。2007年《最高人民法院关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中也提到根据《工伤保险条例》第二条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。根据该规定，离退休人员再就业受伤仍可以依法享受工伤保险待遇。