企业军转干部55岁退休

Ⅰ 转业到国有银行军转干部，55岁能否要求退休有无政策保障规定

除人民银行外，其它商业银行都属企业性质，企业的退休政策是女50岁，男60岁退休，特殊情况可提前。

Ⅱ 我是多年下岗企业军转干部至今没有交养老保险生活困难今年55岁了今后退休怎么办

这个是我找的？你看看，能不能帮一点忙！
关于解决在企业工作的军队转业干部部分生活保障问题的意见
省人事厅、辽宁省委组织部等六部门《关于贯彻落实人事部、中组部等六部门<关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知>的意见》(辽人发[2002]26号)文件已在去年10月转发各部门，根据通知精神，现就有关问题提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、关于在企业下岗军转干部的基本生活费问题
凡转业到我市企业的下岗军转干部均要确保其基本生活费的足额发放。企业下岗的军队转业干部，原在部队担任团级职务(含技术8、9级)，基本生活费不足360元的补到360元；在部队担任营级职务(技术10级)以下，基本生活费不足330元的补到330元。
基本生活费所需资金，由军转干部所在企业负责筹集并发放。对于停产、半停产或生产经营发生严重困难确实无力发放基本生活费的企业，由企业主管部门负责解决，企业主管部门无法解决的，上报市信访办，由市信访办会同财政等部门审核确认后，由同级财政部门借款解决。
二、关于在企业下岗的军队转业干部基本养老保险和失业保险问题
军转干部所在企业要依法参加基本养老保险和失业保险，单位缴费部分由企业按月为下岗的军队转业干部缴纳养老保险和失业保险费，由职工个人缴纳的养老保险和失业保险费由下岗的军队转业干部个人负责缴纳。
三、关于在企业下岗的军队转业干部基本医疗保障待遇问题
下岗的军队转业干部所在企业已经参加我市职工基本医疗保险的，应按规定按月为下岗的军转干部缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。没有参加基本医疗保险统筹的企业，按本企业职代会通过的内部医疗办法解决下岗军转干部的医疗费用。
四、关于在企业下岗的军转干部重新上岗或尽快实现再就业问题
1、今后企业减员分流时，非本人原因不得将军队转业干部作为下岗分流对象，本人不自愿的不作为企业并轨对象。对于已经下岗的军队转业干部，各级有关部门要积极组织再就业培训，帮助他们找到合适的就业岗位。
2、对于自谋职业的企业下岗军转干部，要积极落实再就业优惠政策，给予必要的扶持。
3、对具有劳动能力的下岗军队转业干部，本人要求就业的，各级劳动保障部门要采取积极措施，优先帮助他们尽快实现再就业。政府购买的公益性岗位，要优先安置失业的军转干部。
五、关于继续做好生活困难的军转干部解困和稳定工作问题
1、对生活有特殊困难的企业军转干部，要采取企业照顾，结对帮扶和市、区（县）民政部门酌情给予临时社会救济等多种办法，帮助他们解决实际困难。
2、对年龄偏大且再就业有困难的军转干部，经与企业协商一致，可由企业和军转干部双方协议缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。符合内退条件的，可签订内退协议，办理企业内部退养手续。
3、政府各有关部门要分工负责，各司其职，通力合作，共同抓好军队转业干部的解困和稳定工作。
沈阳市人事局
沈阳市委组织部
沈阳市民政局
沈阳市财政局
沈阳市劳动和社会保障局
沈阳军区政治部
主题词：企业军转干部生活保障意见
沈阳市人事局办公室2003年3月10日

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Ⅲ 企业下岗军转干部55岁退休还需社保补交到60岁吗

国家为了落实军转干部政策，规定军转干部年满55周岁后，经本人申请，可以提前5年办理退休手续。退休手续被批准后，就不再缴纳各项社保了。所谓军转干部55岁退休社保需再补缴到60岁，纯属谣言。

Ⅳ 企业退休军转干部养老金有多少

保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。同时，在2013年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
2014年企业退休军转干部最新消息
企业军转干养老金调整方案：以湖南为例
2013年9月4日，湖南省经研究并报省人民政府同意，决定从2013年1月1日起，对此前已退休的企业军转干部增发生活困难补助，并发表相关通知，中公教育军转干考试网将湖南省企业退休军转补助政策标准整理如下，仅供参考。
补助标准为：对在部队担任师级、团级、营级、连排级职务的企业退休军转干部，每人每月分别增发生活困难补助300元、200元、110元和100元。在此基础上，对其中1953年12月31日以前入伍的企业退休军转干部，每人每月再增发生活困难补助80元。本次增发生活困难补助所需资金按企业职工基本养老保险统筹层次，由同级财政安排。
湖南省根据湘人发〔2008〕119号文件的有关规定，制定2013年各市州不同职级企业退休军转干部每月具体解困标准，中公教育军转干考试网根据湘人社发〔2013〕74号文件相关军转补助政策，将此标准整理如下：
长沙市：师级2303元、团级2213元、营级元、连排级2033元;
株洲市：师级2061元、团级1971元、营级1871元、连排级1791元;
湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、益阳、常德、张家界、娄底、郴州、永州、怀化市和湘西自治州：师级2003元、团级1913元、营级1813元、连排级1733元。

Ⅳ 军人退伍后到企业工作，男性可以在55岁申请退休，如果申请55岁退休和按正常60岁退休待遇上有什么差别么

基本没有什么区别，一般来说，局级干部一下企业人员（男，女的是50）在55岁会办理内退，其实并为真正退休。60岁办理正式退休手续，待遇没什么差别。

法定的退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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退休要办理的手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

Ⅵ 转业到企业的军官退休年龄是55岁吗

正常退休年龄的现行政策：男六十周岁、女生产岗位五十周岁，女管理岗位五十五周岁退休。