对未能及时办理新增退休人员申报

Ⅰ 企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗

社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。

2、根据社保法规定，劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，养老金是从批准退休的次月起发放。可见，延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误，未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象，在全国并不多见。

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续，结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任，与所在单位进行协调和沟通，妥善解决。

(1)对未能及时办理新增退休人员申报扩展阅读；

单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资，如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据，证明单位确实存在过错，并形成材料，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉，通过法律途径解决，要求单位补发一年工资。

Ⅱ 养老金是否能按时足额发放

可以。

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，从总体上保证发放是没有问题的。得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”。截至6月底，全国企业养老保险基金累计结余达4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力还是比较强的。

针对部分省份可能出现的当期基金“收不抵支”情况，业内人士表示，企业基本养老保险基金中央调剂制度将发挥重要作用。

“我们对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对困难省份将加大资金调剂和支持力度。”聂明隽说。

晚办退休手续可补发养老金

疫情期间，退休人员到了退休年龄，不能及时去办理退休手续，怎么办？养老金会补发吗？

人社部明确，对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。

已经有地方明确细则。比如，杭州明确，因疫情影响，导致杭州市区参保人员无法在到达法定退休年龄当月申报领取基本养老保险待遇资格确认、提前退休等事项的，允许企业或个人在疫情管控结束后30日内申报，经审核通过后，养老金自批准符合领取条件之月的次月起补发。

未按期认证养老金不停发

退休人员每年都要进行养老金领取资格认证，如果没有认证，养老金就会被暂停发放。疫情期间，没有及时去认证的话，养老金怎么办？

人社部明确，对于领取待遇人员未按期办理资格认证的，不暂停待遇的发放。也就是说，如果退休人员没有及时去进行养老金领取资格认证，养老金是不暂停发放的。

养老保险可以延期缴纳

受到疫情影响，一些个人参保者可能失去了收入来源，无法继续缴费，那么养老保险能不能延迟缴纳呢？

是可以的。人社部上述通知明确，允许参保企业和个人延期办理业务。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。

需要强调的是，逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

Ⅲ 疫情影响下，你的工资、社保、房贷、信用卡、房租有了新政策！

新型肺炎疫情影响下，春节假期延长3天的工资怎么算?延迟复工期间工资咋发?停工停产期间待遇怎么算?失去收入来源了，房贷、信用卡能不能晚还?水电费、房租怎么交?社保费怎么交?这些问题事关每个人，一起来看权威答案。

春节延长假工资怎么算?——上班要支付两倍工资

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。

在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

延迟复工期间工资怎么发?——上班要支付两倍工资

目前，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日(正月十六)24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢?

上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。

对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

隔离治疗期工资该怎么发?——应当支付在此期间的工作报酬

人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确——

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

停工停产期间待遇如何计算?——没提供劳动应发放生活费

人社部上述通知还明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

各地生活费标准不尽一致。其中，北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。

没有收入了，房贷、信用卡怎么还?——合理延后还款期限

央行等五部门2月1日印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，明确——

对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

也就是说，如果你因为受疫情影响，暂时没有收入来源了，那么是可以合理晚还房贷、信用卡的。

因疫情未能及时还款进入征信吗?——不纳入征信失信记录

上述通知提出，要合理调整逾期信用记录报送，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员，因疫情影响未能及时还款的，经接入机构认定，相关逾期贷款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。

对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和企业，可依调整后的还款安排，报送信用记录。

这意味着，上述人员在疫情期间因不便还款发生逾期的，不纳入征信失信记录。

水电费可以晚交吗?——居民用电客户采取欠费不停电措施

国家电网1月27日表示，全力确保民生用电，疫情防控期间，居民用电客户采取欠费不停电措施。

房租可以少交吗?——多地呼吁房东免租、减租
1月30日，广州市房地产租赁协会发布《致全市业主(房东)的减租倡议书》，建议广州市业主(房东)对受疫情影响最大的2月实行免租一个月，3月1日-4月30日租金减半两个月。

此外，合肥市住房租赁协会也发文呼吁，适当减免1-2个月租金。苏州市房地产经纪业协会倡议2月份免租金，3月4月房租减半收取。

2月1日，在负压病房内的护士竖起大拇指。中新社记者 刘冉阳 摄

医护人员有哪些特殊政策?

——每天发放200元或300元临时性工作补助

财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确——

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

——赴武汉支援的医护人员话费减免

工信部1月30日表示，组织相关电信企业在疫情严重地区开展免停机、紧急开机、送流量等便民服务;建立“白名单”，对赴武汉支援的医护人员进行话费减免。

Ⅳ 未及时办理新增退休人员手续的，基本养老金如何补支

根据《北京市基本养老保险待遇核准表》中的养老金起始支付年月进行补支（注：补支金额发放到退休人员所在单位）。

Ⅳ 单位未及时为人员办理退休

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

Ⅵ 财政供养人员退休手续未及时办理是单位和个人谁的责任

法院审理后认为，劳动者在退休等情形下，依法享受社会保险待遇回。达到规定的退休年答龄，按规定缴纳养老保险费等的退休人员，可向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续，经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。2006年8月，原告年满50周岁，已达规定可以退休的年龄。被告作为用人单位，应在原告到达法定退休年龄时，为原告办理申领养老金的手续，但被告未按时为原告办理领取养老金手续，致使原告无法领取养老金，造成经济损失，且无原告拒绝办理退休手续的情形。故原告要求被告赔偿未能领取养老金损失的请求，法院予以支持。至于赔偿数额，因有关部门无法直接查询原告养老金应发数额

Ⅶ 到退休年龄了 劳动局没及时办理退休

到退休年龄相关部门未予办理退休的，可以依法要求劳动仲裁机构进行仲裁，对仲回裁结果不满意的，可以依答法提起诉讼。
根据
劳动法--国发〔1978〕104号--关于工人退休、退职的暂行办法
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 新型冠状病毒感染肺炎流行期间医护人员出现工伤怎么保障

人力资源社会保障部：
各地要开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道。对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。
人力资源社会保障部：为医护及相关工作人员开辟工伤保障绿色通道
新华社北京1月30日电（记者 王优玲）人力资源社会保障部办公厅30日发出通知，要求各地切实做好新型冠状病毒感染的肺炎防控期间社会保险经办工作。通知要求，各地要开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道。
通知要求，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。
通知指出，要加强与财政、金融机构等部门和单位协商，探索通过网上受理、初审待遇申领等方式，按月预发养老保险待遇，确保参保人权益。对于领取待遇人员未按期办理资格认证的，不暂停待遇的发放。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。
通知强调，允许参保企业和个人延期办理业务，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。社保经办机构应尽最大可能提供“不见面”服务，从源头上减少经办大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。