企业养老保险退休南方经验

A. 企业养老保险退休政策标准

基本养老金调整分为普调和特调。普调根据缴费年限长短对符合养老金调整范围的退休人员普遍增加一定数额的养老金。特调在普调的基础上，对需要政策倾斜的特殊群体再进行一定幅度的调整。
普调办法和标准1、凡符合2009年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2008年末基本养老金的基础上增发95元。
2、退休人员按上述标准普调后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元的基本养老金。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限?含视同缴费年限，不含折算工龄，下同?。
特调对象和标准
特调是在普调的基础上，对2008年12月31日前已经办理退休手续，且具有高级职称和退休早、基本养老金相对偏低的退休人员，从2009年1月1日起，再按以下标准适当增加基本养老金：
1、退休人员中具有高级职称（相当于副教授以上，含高级技师）的人员，每人每月再增发80元。
2、向退休早、基本养老金相对偏低的高龄退休人员倾斜，建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。截至2008年12月31日，退休人员年满70至79周岁的，每人每月另再增发20元；年满80周岁及以上的，每人每月另再增发30元。对2009年1月1日以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起，每人每月按60元的标准增加养老金；对2009年1月1日以后年满80周岁的，从年满80周岁之月起，每人每月按95元的标准增发养老金。
3、对1953年底以前参加工作的退休人员，缴费年限满30年的，每人每月另增发75元；缴费年限不满30年的，每人每月另增发55元。
4、对1956年底以前参加工作的原工商业者，缴费年限满30年的，每人每月另增发45元；缴费年限不满30年的，每人每月另增发35元。
5、企业退休人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其养老金月水平达不到自治区基本养老金平均水平的，可按平均水平计发。
同时符合上述1、2、3、4、5项条件（3、4项交叉者除外）的企业退休人员，可同时增加养老金。所以你那个是正常的.

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B. 企业退休养老保险问题

企业退休人员养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民内共和国社会保容险法》中规定：第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 (2)企业养老保险退休南方经验扩展阅读：根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

C. 企业养老保险单位缴纳部分职工退休时是否计算在内

企业养老保险单位缴纳部分进入社会统筹基金，职工退休时是按如下两部分组成。

《社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

(3)企业养老保险退休南方经验扩展阅读：

影响养老金多少的三个因素：

1、退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；

3、个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

D. 职工养老保险退休手续

办理退休领取养老保险金不需要提交以前工作过所有公司的入职申请和解除劳动合同书。
离退休人员养老金办理手续
(一)事业单位退休手续
经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核，再到社保中心窗口办理养老金计发手续，需带资料：
1、事业单位工作人员退休通知。
2、《职工养老保险手册》。
3、填写退休(职)人员增加申报表，需加盖单位公章。
4、一寸近照1张。
(二)企业退休手续
1、企业人员正常退休手续，到人事劳动社会保障局窗口办理、审核，需带资料：
①《职工养老保险手册》。
②填写企业退休(退职)人员基础信息表，加盖单位公章。
③一寸近照4张。
2、企业两低参保人员退休手续，到市人事劳动社会保障局社保科审核，需带资料：
①《职工养老保险手册》。
②身份证及复印件。
③填写企业退休(退职)人员基础信息表，有单位需加盖公章。
④一寸近照3张。
3、自谋(自由)职业者办理退休手续，到市就业管理处办理，需带资料：
①带《职工养老保险手册》、《失业保险手册》、档案寄挂单、一寸近照4张、自谋职业证或失业证。
②填写退休人员申请表、企业退休人员基础信息表。
③送市政府办事大厅(人事劳动社会保障局窗口)审核。
(三)办理时限：当月审批，次月发放。退休人员于次月10号后凭身份证、
退休证到社保中心财务(10号窗口)领取养老金发放证、存折。

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E. 企业职工退休后，养老保险怎样领取

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：回

养老答金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高

F. 关于养老保险个人缴纳和企业缴纳，以后领的退休金时候一样，哪个更合算急求

你退休后的养老金是由你缴纳社保里面的其中一个险种----养老保险来决定的（社保保险包括了5大险种，养老，医疗，生育，工伤，失业）你个人交纳社保的时候有的地区是可以选择性交纳3大险种的其中一个险种，有的地方是必须交纳3大险种（养老，医疗，生育），这个必须要看你户籍所在地参保机构的具体规定。个人交纳的费用肯定是比公司贵的，因为如果公司交纳，社保机构对公司缴纳的比例是有规定的，比如说养老企业参保的时候，企业：缴纳基数X20%，你个人：缴纳基数X8%,缴纳基数=上年度省平工资。养老个人参保的时候，你全部负担缴纳基数，这个缴纳基数由每年参保机构公布，要比省平低一点，但是因为你全部负担费用，所以你负担的总费用反而高了。对于你说的退休金问题，影响退休金里面最重要的一点就是你所有缴纳的社会保险月数和月数对应的当月缴费基数。这点基本上会影响到你退休金的70%左右，就是说你交社保的月数越高，对应当月的缴费款越多，最后退休金越多

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G. 企业职工养老保险退休工资怎样计算

工资是职工劳动报酬，退休人员没有工资，只有养老金。当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。