企业退休医保待遇

『壹』 职工医保退休后能享受什么待遇

职工医保退休后能享受待遇吗？如果你到了退休年龄，你的医保缴费足够年限，退休后就能享受医保待遇，如果缴费年限不够的话可以补交医保到足够缴费年限，这样就可以终身享受医保待遇。

『贰』 退休职工医疗保险的享受待遇

退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。城镇单位职工和退休人员（包括个体业主及从业人员、自由职业者和本市户籍农民工）基本医疗保险待遇。所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。城镇职工和退休人员：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工；参保人员患病先门诊治疗，在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算，不足部分个人现金支付。在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用，由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。门诊治疗无效，或病情严重需直接住院治疗的，应及时办理住院登记手续。办理住院登记手续应提供以下资料：1、门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；2、参保人员本人医疗保险证、IC卡；3、参保人员所在单位出具的证明。对需紧急抢救的危、急、重病参保患者，无论定点与否，应本着先抢救治疗的原则，3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。参保职工在本地定点医院住院治疗的，应将个人医保证、IC卡交医院医保科，以便进行身份核对并记帐。持卡住院职工其医疗费在38000元以内的由医院垫付（个人承担部分由个人自付），38000元以上的则由参保人员先行垫付，出院后由大病基金按规定比例给予支付。城镇职工和退休人员：异地安置的退休人员和出差、休假的在职职工因病需住院的，应选择当地的定点医院，并及时同单位联系，到经办机构服务大厅登记。农民工参加基本医疗保险，起付标准、统筹基金支付比例和最高支付限额，按照我市城镇职工基本医疗保险标准执行。农民工患病需住院治疗的，可在我市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择医疗机构住院治疗。自愿要求回原籍治疗的，经医疗保险经办机构同意后可在当地城镇职工基本医疗保险定点医疗机构就诊，统筹地区医疗保险经办机构应及时为其提供医疗结算服务。最近刚刚颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。

『叁』 退休后医疗保险待遇是什么

‍‍‍‍‍‍在职时是由单位缴纳这没错，想你爸种情况各地这种违规现象都有存在，但是已内经退休了就没有办法解决。容 按规定男性必须交足25年退休后享受终身医疗保险，否则不享受医疗保险。单位要缴纳6000，这肯定是你爸相差6000元的缴费年限（这6000绝不是25年的，25年是远远不够的），你们还就得缴纳，否则不享受终身医疗保险。退休人员男的要交满25年的医保才可以直接享受退休人员医保待遇，不满的退休时可以选择一次性补齐，不补的就不能享受退休人员医保待遇了。至于缴费由谁来承担的问题，你爸爸原先在搬运队上班，意思就是说现在他已经换了单位了，现在再找以前的单位估计他是不会承担的，因为你们已经解除劳动关系了；而现在的单位肯定是不愿全部承担的，因为你在这个单位工作的时间不长，如果要单位全部承担，最终只是导致单位不肯录用接近退休年龄的人或者把要退休的人早早就解除劳动关系。‍‍‍‍‍‍

『肆』 退休职工医保待遇怎么写

保险小编帮您解答复，更多疑问可在线答疑。

职工退休后，如果达到可以享受医保待遇的年限后，则可以享受医保待遇，且不用继续缴纳；
如果办理退休手续时，达不到医保缴纳最低年限，则不能终身享受医保待遇；
不同城市医保缴纳最低年限不同，应注意关注本地规定的退休时可以享受医保待遇的年限，不足的年限在补缴后也可以享受。——沃服网
满意请采纳~

『伍』 退休后享受企业职工医保待遇吗

“好想马上就退休啊！”每天被工作所累的你，是不是一定、肯定以及确定的说过这句话？

“世界那么大，我想去看看！”你是不是每天都在憧憬着退休后的美好生活？

那么问题来了！你真的这么想退休吗？马上退休你就能实现财务自由、放飞自我了吗？

其实不然，退休后的待遇很可能比在职时少很多……坐端正！我们给你算一笔账！

养老金可能比在职时收入减少

按目前政策来看，退休以后的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成。

1.基础养老金=(参保人员退休时所在省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=所在省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139月)。

每个人养老金所得多少不一样，但对不少人来说，这部分收入是会比在职时减少的。

退休后医保账户一般会减少

不管是在职还是退休，医保账户都会继续打入钱，但一般来说，这笔钱都会减少。

以青岛市为例，在职人员个人账户划入金额为：35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%)+单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%；35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2.2%)+单位账户(1%)=缴费基数*3%；45岁(含)以上=个人账户(2%)+单位账户(1.5%)=缴费基数*3.5%。

而退休人员个人账户划入标准为：70周岁以下月记入额低于80元的按80元记入；70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入，

退休后单位不再为你缴纳住房公积金

职工在职期间，个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有。但退休后，单位不会再为你缴纳住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》，退休人员退休时可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

退休后单位不再为你缴纳工伤保险

退休后，单位不再为你缴纳工伤保险。在不少地方，退休返聘人员也是不享受单位缴纳工伤保险的。

新修订的《工伤保险条例》规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

作为普通职工，我们退休后的收入肯定要比在职时少很多。但收入减少总比没有强。中海智库提醒您，该交的社保还是得交。现在打算，犹未晚矣！

『陆』 企业职工按国家规定缴足医保办理了退休但现在不享受医保待遇这样的案例怎么解

一般情况下在办理退休时会问本人要不要医疗保险待遇，如果在职单位没给上，可以申请仲裁，如果因为个人原因，可以申请补缴医疗年限，现在女满20年、男满25年医疗年限，退休后就可享受医疗待遇，我觉得也许是你退休的这个单位给上医疗了，但是你的医疗年限不够，咨询当地社保部门看看是否可以补缴。

『柒』 企业退休职工医保报销比例

职工医保二次报销指的是当地的职工大病医疗保险政策，据了解，大病医疗保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加大病医疗保险，缴纳大病医疗保险费，职工患大病时，企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供大病医疗保险待遇。
具体的来说，职工医保二次报销标准如下：
职工大病医疗保险基金的拨付起点在1000元至3000元之间，具体拨付起点由各地确定。职工大病医疗所发生的医疗费用在拨付起点以下部分，个人自付10~20%，其余由单位负担；医疗费用在拨付起点以上部分，由大病医疗保险基金、企业和个人三方共同负担，采取分段计算，累加支付的办法；拨付起点以上至5000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于75%，个人自付10~20%，其余部分由用人单位负担；5000元以上至10000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于80%，个人自付8~10%，其余部分由用人单位负担；超过10000元的部分，大病医疗保险基金拨付不低于85%，个人自付2~5%，其余部分由用人单位负担。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"