灵活就业和企业退休的工资一样吗

㈠ 灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗有何区别

两者是有一定区别的，主要是因为交费的多少而引起的领取区别！

老炮建议：我国的社保采取的是多交多得，少交少得，不交不得的原则，所以在交费的时候尽量延长交费 年限，选择交费档次最多不要超过100%那个档就行！

㈡ 灵活就业人员和企业退休职工领的退休金一样吗

你好，计算方式是一样的。
不论以何种身份办理退休手续，计算退休费的方回法是一样的。
此外，享受社答保补贴的“4050”人员，只要按时足额缴纳养老保险费，退休时享受的养老保险待遇就不会受到影响。据介绍，“4050”人员享受的社保补贴是政府的一项惠民政策，是对个人缴纳的养老保险金中社会统筹基金给予全额补贴，其个人账户金额不受影响。在选择缴费基数时，缴费越高得到的社保补贴越多，计入个人账户的金额越多，达到退休年龄时领取的养老金也越多。

㈢ 企业缴社保和灵活就业缴社保退休工资是否一样

企业缴社保和灵活就业缴社保退休工资计算方式是一样的。退休工资是根据缴费的档次和年限进行计算，但两种方式缴存金额和比例不一样。
单位缴纳社保一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴社保，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹。

㈣ 灵活就业人员与企业职工退休后是否享受同等的涨工资待遇

同一复个城市，养老金计发办制法只有一个，不分在职职工还是灵活就业人员，养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休、历年全省或市职工月平均工资、历年同期银行存款利率等因素有关；退休后，养老金调整同样不分在职还是失业人员，大部分省份都是普加+缴费年限XN+高龄特加，有的则是养老金X调整系数（比如10%）+高龄特加。

㈤ 灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别退休后工资是否相同

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。

1. 社保购买里面种类不同
   
   由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
   
   2.社保购买所需要缴纳费用不同
   
   单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
   
   个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
   
   3.养老保险种类里面，记账不同
   
   单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
   
   个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
   
   二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
   
   退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展资料：

   1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

   申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

   职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

㈥ 灵活就业和企业退休工资一样吗

这个只是缴交身份不一样，灵活用工女性退休55岁，企业退休女职工只要50岁，但如果缴交年限，缴交比例是一致的，退休后两者的工资理论上是一致的。