㈠ 职工退休后与企业的关系如何处理
退休后也是企业的退休职工啊，或者说还是企业职工啊，享受企业退休职工应该享受的待遇啊。
退休后的所属单位应是在哪个单位退休就归哪个单位管理。以后退休人员有可能实行社会化管理，即退休以后将关系包括党组织关系转入所在街道社区进行地方社会化管理!
㈢ 审批企业职工退休时，如何区分退休人员属于干部身份还是工人身份有什么文件
企业职工退休，按现岗位区别干部和工人。
劳动法实施之后，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。
附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
（劳部发〔1995〕309号）
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
㈣ 机关事业单位人员退休后还有单位所属吗
退休了就是本单位退休职工了。在职的和退休的，还是以原单位为口径，计发的
㈤ 退休退职人员是归人事部门管还是办公室管
人事局工作职责；1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
㈥ 职工退休年龄如何确定，退休后属于哪个单位的退休职工，谢谢！！
按照我国劳动法规定，男年满60周岁，女年满55周岁，参保规定年限，都应该享受
退休金
。在县劳动局统一管理，你所讲的情况，应该到县劳动局质询。
㈦ 想了解国企改制职工退休以后的归属
根据现行社会职能管理实际，国有企业职工在职时由企业管理，退休后由其户口所在地的居委会管辖或由实际居所的社区管辖（包括组织关系、社会活动、行政管理等）。
㈧ 国家对于职工退休所在地的问题如何规定的国家对职工退休后居住所在地的问题是如何规定的
退休手续在原来工作的单位办理。你原来那个单位的就可以办理。
㈨ 企业退休人员还属于企业职工吗
灵活就业人员退休年龄和职工退休年龄相同，没有区别。