私人企业多少岁可以退休

❶ 私营企业女性到多少岁为退休年龄

按现行规定，法定退休年龄50岁。与你所在的企业所有制性质无关。

❷ 私企退休年龄是多少

在私人企业，不受国家退休年龄规定的约束，老板叫你滚你就滚，没有任何年龄界限。
现在版，权就是国有企业，也是乱搞一气，社会上不喜欢年龄大的，企业也是一样，很多没到年龄的也都“被退休”“被内退”了。我所在的是一个大型国企，就是干部也是男50，女40全被勒令“退休”（国家规定，干部男60，女55，工人男55，女50才退休）。
现在的中国，政府是政府，地方是地方，机关是机关，企业是企业，国有是国有，私人是私人，都是各搞各的。

❸ 私人企业女性多少岁退休

国家对职工退休年龄是有法定年龄规定的，与是否私人企业无关，具体情况因女版职工实际年权龄、社会保险缴纳的年限和工作性质不同而存在差异，如女职工社会保险在退休前累积缴纳15年以上，根据最新的退休法定年限要求可按以下表格参考：

此外，如女职工有重体力劳动或从事有毒有害职业病相关证明的，可依据实际情况根据工种核定单申请提前退休，具体标准应按国家及退休所在地当地规定执行。

❹ 私企交社保50岁能退休吗

能，只要是2011年6月30日前开始参保缴费的女性，不论以什么身份参保缴费，退休年龄一律五十岁。

❺ 请问民营企业的职工多大年龄退休

民营企业的职工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(5)私人企业多少岁可以退休扩展阅读

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

❻ 私人企业退休年龄按照劳动法那一条规定多少岁退休

根据劳动法，私人企业与国营企业退休年龄应该同等对待，应该在男60岁，女工人50岁，女干部55岁这个年龄办理退休即可。供参考。

❼ 我在私人企业工作，请问私企女职工退休年龄是多少岁

要看工龄和工种的哦！现在企业的女职工，如果连续工龄在十五年以上，且已经五十周岁，可以申请办理退休吧

❽ 在私人企业工作多少年退休后也有退休金

1. 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。

2. 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
   

3. 已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
   

4. 当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。

5. 建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。

6. 社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
   

7. 超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
   

8. 在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。

9. 如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。