杭州退休职工清凉费怎么发

1. 退休人员有降温费这项补贴吗

目前，大局部地域的退休职工是没有降温费。所谓的降温费，其实就是高温津贴。

总而言之，退休人员没必要较真高温津贴，毕竟这是为工作职工而设立的，平常的时分也没有的。关键为了这点小钱，气坏了本人的身体，得失相当。一年高温费的再多，不超越1000块钱。而您只需健在，国度就会不断给你发放养老金，哪个划算，了如指掌。

2. 事业单位退休职工是否应该发放防暑降温费谢谢！

在家里就不该发了，如果是回聘的应发。

3. 杭州市退休人员有冷饮费吗，发了没

退休职工不享有防暑降温费。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑专的高温补贴，根据国家安全属生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在35°C以上高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。

国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部 中华全国总工会
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》
安监总安健〔2012〕89号
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

4. 问下社保专业工作人员：杭州市退休人员高温费是多少

杭州市退休人员的高温费的话，一般这个是达到600元左右的。

5. 杭州市退休人员有冷饮费吗，发了没

杭州市退休人员有冷饮费（也称高温费），一年四个月（6至9月），2020年的标准为每月130元，与退休金一起发放。

6. 我是事业单位退休职工 取暖费怎么发放 该有哪里发放

位退休职工
我是事业单
哪里发放
位退休职工
取暖费怎

7. 2017年取暖费发放标准退休工人怎么发取费

发烤火费是和退休费一块发放的。2017年企业退休职工的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,一般是要等全国人大会议上才会统一公布的。取暖费按当地标准发放，具体的也要看企业的政策，如觉得不合理，可向当地劳动部门咨询或投诉。

职工取暖补贴费的发放范围和发放办法：凡国家机关、企业、事业单位的职工包括学徒工、合同制工人、离休、退休职工和按国务院[1978]104号文件办理了退职手续的职工，由各单位按该市、县的取暖补贴标准，于当年十月份随工资一次发给职工。

经劳动部门批准的计划内长期临时工工作在一年以上的，经市、县有关部门批准的乡镇合同制工作人员和民办教师不含代课教师，不住集体宿舍的，可按照该市、县的取暖标准，以实际天数计算，按月发给取暖补贴。

(7)杭州退休职工清凉费怎么发扩展阅读

根据规定：凡家住本市且具有本市城镇居民户口的职工，其住宅经职工所在单位核定符合房改政策规定、没有集中供暖设施且采取清洁能源分户自采暖方式的，凭核对证明发给职工住宅清洁能源分户自采暖补贴。办法还解释说清洁能源分户自采暖方式，是指来新建居民住宅竣工时。

按照规划设计要求，或旧有居民住宅按照大气治理统一改造要求，每户单独采用燃气、电、燃油等清洁能源的冬季采暖方式使用煤炉的除外。办法规定，自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。同时，还有多项附加补贴标准，这包括：行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴。

企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴，每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定，其中，经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位，可按核准的面积标准计发。

8. 杭州市退休冷饮费多少一月

每年发放四个月，每月130元。

9. 杭州企业退休人员夏季高温补贴毎月标准为多少

高温补贴是对夏季作业的劳动者的补偿，退休职工不工作，没有高温补贴。

浙江省人社厅、国税局、地税局
《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》
浙人社发[2010]202号
各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入职工福利费。
二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。
二○一○年七月八日

10. 企业退休职工是否应发防暑降温费

企业退休职工不享有防暑降温费。
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，根据国家安全生产监督管理总局 、卫生部 、人力资源和社会保障部、 中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》（安监总安〔2012〕89号）规定，防暑降温费的发放对象是存在高温作业及在高温天气期间从事户外作业的劳动者，退休职工早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。