⑴ “应付职工薪酬”包含退休职工工资吗
退休工资一般都是社会保险发放，不反映在企业的工资中。如特殊情况下，又用于退休职工方面的支出：
借应付职工薪酬
贷银行存款
⑵ 退休人员的工资属于应付职工薪酬吗
企业职工来福利费是指自企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非.
⑶ 新准则下支付退休人员工资计入是计入应付职工薪酬还是管理费用为什么
管理费用
退休人员工资不属于在职人员工资。
⑷ 退休人员工资计入应付职工薪酬吗
应付职工薪酬是付基本职工工资，付返聘退休人员工资是计入劳务工薪酬支出
⑸ 企业支付的离退休人员工资通过“应付职工薪酬”核算吗
借：管理费用-劳动保险费或退休工资
贷：库存现金或银行存款
⑹ 离退休人员工资应计入哪个科目
1、离退休人员工资帐务处理如下：
支付离退休人员工资
借：管理费用--劳动保险费或退休工资
贷：现金
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
⑺ 付给退休人员的工资能计入应付职工薪酬科目吗
计入到成本费用中的。
例如
借：管理费用或制造费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金等
⑻ 聘用退休人员工资如何列支
问：聘用退休人员的工资列工资薪金支出还列劳务费？如劳务费支出，要地回税开劳务答发票吗？ 国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
⑼ 退休后再出去打工,取得的工资是计入应付职工薪酬还是计入劳务费
按职工薪酬。
国家税务总局在2005年4月下发了《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）的文件规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。