企业办退休后领哪几项工资

『壹』 企业退休养老金领取多少都与什么条件有关

养老金多少和什么因素有关
退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素：一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

(1)企业办退休后领哪几项工资扩展阅读：

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：

做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

『贰』 企业职工退休当月工资哪里领是企业发还是社保处发

在办理离职手续前的工资由单位发放，离职后的退休金由社保部门发放。

『叁』 企业退休职工去世后，可领哪些钱

按社会保来险法第十七条规定，参加自基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『肆』 我退休了为什么在企业领一部分工资

退休后，基本养老金由社会保险经办机构发放。原企业继续发放的，是额外的福利待遇，属于用人单位自主权。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

『伍』 企业职工退休工资从哪个月领取，是退休的当月，还是次月领导取

企业职工退休工资是从退休的次月领取的，退休的养老金是按月领取基本养老金，直至死亡。

以浙江为例，根据《浙江省职工基本养老保险条例》第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的；

(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的；

(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。

第三十四条参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一条规定条件的，按月领取基本养老金。

(5)企业办退休后领哪几项工资扩展阅读：

《浙江省职工基本养老保险条例》第三十五条 下列未达到法定退休年龄的参保人员，申请办理退职的，从其办理退职手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员；

(二)1998年1月1日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的参保人员。

退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。

第三十六条基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

『陆』 退休金领取是在办退休的公司办理还是哪里领取标准是什么

由退休的公司办理，在银行领取。

目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、 新农保和城居保。
城镇职工养老保险（职保）
●缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。
●账户管理：社会统筹与个人账户相结合。
●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
●缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。
●基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
关于指数：就是当年缴费基数和全省平均工资的比例，如果全省平均工资是2000，按2000的基数缴，指数就是1；按1600的基数缴，指数就是0.8；按2600的基数缴，指数就是1.3。
关于基础养老金：缴费的指数各年会不一样，缴费年数乘以退休年当地上年度在岗职工平均工资再乘平均指数，就是基础养老金。
关于个人账户月领工资：为储存额（包括利息）除以计发月数，45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216；50岁退休月得：个人账户总额X1/195；55岁退休月得：个人账户总额X1/170；60岁退休月得：个人账户总额X1/139。
城镇个体工商户和灵活就业人员是按当地上年度在岗职工平均工资的缴，他们的缴费指数永远是1，缴费15年基础养老金就是的15%，缴费30年基础养老金就是退休年当地上年度在岗职工平均工资的30%，个人账户养老金月标准和企业职工的计算方法一样。

农村户口养老保险（新农保）
●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。
●缴费方式：新农保基金由个人缴费（分5档：年交 100、200、300、400、500）、集体补助、政府补贴（年最低30元）构成。
●领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
●每月领取金额：基础养老金=缴费总额1 /139，基础养老金55元，缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等
●新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

城镇居民养老保险（城居保）
●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。
●缴费方式：居民缴费（分10档：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府补贴（年最低30元）。
●享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。 ●制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

『柒』 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金

机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！

『捌』 哪些单位可以领退休工资

到目前为止，能领退休工资的单位只有政府公务人员、事业单位（不含内事业单位企业化管理的容单位）人员退休可享受退休工资待遇，换句话说，只有吃财政饭的，才能享受退休工资待遇，除此而外的退休人员，享受的是养老金待遇，这部分人的开支渠道是社会保险资金列支。
你是一个个体户，才21岁，就想到老了以后有一份生活保障的问题，证明你是一个有头脑、有远见的年轻人，我建议你可参加当地的养老保险和医疗保险，缴费至少在15年，待达到退休年龄时，就可以按月领取养老金了，而且医疗问题也迎刃而解了。具体一年得交近3000元，假如你的户口在农村，如果交了几年后不想交的话可以退费（一部分），不能全部退回，具体数字需要计算；假如你是城镇户口，不达到一定的条件是不能退的（参保人死亡或出国永久定居）。个人交的养老保险和单位里给员工交的养老保险的区别在于缴费义务不同，以个人身份参保，缴费比例为28%，以单位身份参保，个人缴费比例为8%，单位缴费比例是20%.当然，不论以什么身份参保，退休时的养老金是相同的。

『玖』 办完退休手续什么时间开始拿到退休工资

退休工资是办理退休手续的次月开始发放。

退休手续如下：

1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。

2、用人单位正常营业的单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。

3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

(9)企业办退休后领哪几项工资扩展阅读：

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。