❶ 退休返聘人员合同如何签订
不管你是不是退休人员合同都是一样跟其他人的写。
❷ 单位返聘退休人员需要签合同吗
在现实生活中很多用人单位会将退休的职工返聘，让退休人员继续为用人单位服务，而返聘退休职工的时候，涉及到的法律问题是比较多的，那么单位返聘退休人员要不要签合同的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
单位返聘退休人员需要签合同吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。
相关法律规定
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
14.有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所以是不适用劳动合同法的，但用人单位可以与其签订书面协议。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
❸ 退休人员返聘，需要签订劳动合同吗
退休职复工返聘应当订立雇佣合同，制不需要缴纳社保。
退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不能缴纳社保。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，属于劳务关系，应当订立雇佣合同，就双方的权利与义务进行约定。
❹ 聘用退休人员，签的聘用协议有法律效应吗要是不签如何
签订退来休返聘协议有法源律效力。应注意的是退休返聘协议属于雇佣合同是民事法律范畴，不属于劳动法范畴，不适用劳动法的有关规定。建议还是签订的好，细致地约定有关薪酬和规则以及解约、续约的条件对双方都有好处。不签也不会有太大问题，只是发生争议时双方缺乏一个明确的约定遵守，很容易闹僵。
❺ 退休人员返聘，需要签订劳动合同吗需要缴纳什么样的保险
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳动合同关系。 律师提醒：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。
❻ 返聘退休人员应签订用工协议
解答如下：
第一、返聘退休人员不能签订劳动合同，而是签订劳务合同；
第二、既然是劳务合同，就不受劳动法、劳动合同法调整，而是受民法、合同法调整；
第三、劳务合同可参考：http://wenku..com/view/0366741b10a6f524ccbf858a.html?from=rec&pos=1&weight=216&lastweight=74&count=5
❼ 退休人员返聘后要与单位签订合同,家属要签订承诺书吗
为什么要家属签？？
劳动关系只约束雇主和雇员
双方的关系。。
和家属有什么关系
❽ 离退休人员被返聘，用人单位应当与其签订什么合同
已享受养老保险待遇的离退休人员被返聘的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 律师提醒：用人单位聘用已享受养老保险的离退休人员，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的风险。所以，建议用人单位在聘用已享受养老保险的离退休人员时，应该为其购买商业保险。
❾ 返聘退休人员需与其原单位签订合同吗
退休人员返聘应当订立聘用合同。
退休人员不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的 ，不是劳动关系，不受劳动法规调整，按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，按劳务关系处理。
根据中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、 劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》规定，用人单位由于返聘退休人员应当订立聘用合同，按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。