① 劳动法中对于退休仍留用的职工的工资是按兼职算,还是按原来的工资算
处的这种情况，首先如果你退休了，那么公司还利用你这种情况，应该叫聘用的工资可高可低，这在于你与甲方的协商了。
② 退休后再出去打工,取得的工资是计入应付职工薪酬还是计入劳务费
按职工薪酬。
国家税务总局在2005年4月下发了《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）的文件规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
③ 退休人员出来打工,签的是劳务合同月工资3200要交税吗
工资3200是不需要交税的，没有达到交税的标准。
④ 已退休人员的年均收入怎么算
=∑（退休工资+打工收入）除以N年
⑤ 退休人员打工,节假日怎么箅工资
按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若公司未能按时发放加班费，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑥ 退休人员外出打工所得收入怎么交所得税
根据国家税来务总局《关于源个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）的有关规定：个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
税率20%
⑦ 退休人员打工,节假日怎么箅工资
这需要看你的协议是怎么签订的，要是有拿加班工资的话节假日一样是是按劳动法规定、算工资。
⑧ 退休后再打工的工资要不要交税
需要，只要工作就叫纳税，养老金不需要，工作收入需要。