⑴ 企业退休人员物业管理费报销吗
在职人员的物业费也不报销啊，就别说退休人员了。现在退休都是社会保险负责养老，企业根本不再承担任何包袱，还指望企业给报销物业费？
⑵ 企业移交退休职工社会化管理费是多钱
企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准为：分年度收取的，每位退休人员每年80元；一次性收取的，每位退休人员800元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。
⑶ 江苏省企业退休人员如何领取独生子女奖励
应该有的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。你可以去无锡计划生育行政部门反应
⑷ 企业退休人员社会化管理服务费是多少
企业退休人员社会化管理服务费可按年度或者一次性向企业收取。其收费标准各地不同：有分年度收取的，每位退休人员每年80-100元；有一次性收取的，每位退休人员800-1000元。对半停产的企业，经当地政府批准减半收取；对实施破产的企业，经当地政府批准可以免交。当地的具体标准和收法，可以直接去社保局询问。
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。
目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。
退管服务的意义：
实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面：首先，这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次，这是完善社会保障体系的重要内容。其三，这是经济社会发展的客观要求。另外，现在不少退休人员的子女不能在身边照料，也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。
管理服务内容：
1．企业退休人员基本养老金实行社会化发放。
2．企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理。
3．企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。
4．企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。
5．为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。
6．提供社会保险查询服务。
7．掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证工作。
8．协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。
9．组织企业退休人员开展文化、体育活动。
10．协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。
管理服务方式：
社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。
由于各地城市社区建设发展不平衡，部分地区在一定时期内还可以结合实际情况，采取一些现实可行的管理服务形式。
1、在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居比较集中的企业生活区，可以委托企业主管单位或企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这类管理服务机构的指导和规范。有条件的地区可以将企业原有的退休人员管理服务机构、人员和设施一并移交当地政府。对企业退休人员实行集中统一管理。
2、 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的县，可以由社会保险经办机构直接对企业退休人员进行管理服务。部分地区经当地政府确定，由有关部门、单位建立的企业退休人员管理服务机构应充分利用现有的组织、人员及活动场所，继续开展社会化管理服务工作。
随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种管理服务形式逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。
请问：提问的题目是否符合高质量要求，难道还需要回答者来把关吗？！
⑸ 企业退休人员社会化管理包烧费还能报销吗
企业退休人员社会化管理，那什么费用全部都会统一的，什么包烧费等企业福利，也可能就
⑹ 企业退休人员社会管理服务有哪些
企业退休人员基本养老金实行社会化发放。
企业退休人员的人事档案、基本信息实行社会化管理。
企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。
企业退休人员中建立自我管理和互助服务组织。
为企业退休人员中的党员接转组织关系，组织他们参加街道(乡镇)、社区党组织活动。
提供社会保险查询服务。
掌握企业退休人员生存和流动状况，开展领取养老金资格认证工作。
协助社区医疗服务机构为企业退休人员提供医疗卫生服务。
组织企业退休人员开展文化、体育活动。
协助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。
⑺ 南京办理退休时档案管理费是应该是公司出还是个人出有没有明文规定
你好！单位办理员工退休时档案管理费原则是公司出。文件是：关于印发《南京市企业版退休人员社会化管权理服务工作实施细则》的通知；宁劳社险管[2007]7号。其中第七条是这样说的：
1、2007年1月1日后办理退休的企业退休人员一次性每人划拨1500元；2006年12月31日前办理退休的企业退休人员一次性每人划拨1000元，该项费用由企业承担。你可以按我给你的文号上南京人力资源和社会保障网站去查一下。
⑻ 急：泰州退休管理费到底由谁承担，有没有具体的文件
退休管理费，现在各地不统一，社会保险部门承担一部分（比如，职工的退休费发放的汇费），企业承担一部分（比如举办退休人员的有关活动经费，慰问退休职工，等等），现在很多企业已经把退休人员划归交给了地方社区管理，管理费也就社区承担了，不过，退休企业要给出钱的，似乎还是企业在承担。
⑼ 求企业退休人员人事档案管理费的相关规定
你去你们当地的劳动就业局咨询。因为退休人员的档案放在那儿可能是要交钱的。钱谁出你问她们一下。但应该是不多。如果放在原单位，单位应该不收钱。你咨询一下劳动就业局。
⑽ 什么是企业退休人员社会化管理服务
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。其意义：
一是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。广大退休人员应当享受幸福、安定的晚年生活，社会化发放有了经济上的保障，推进社会化管理服务，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二是完善社会保障体系的重要内容，是社会保障发展完善的一个必然选择。
三是顺应经济社会发展的客观要求，随着国有企业改革深化和破产兼并企业增加，一些企业退休人员失去了原单位的依托，亟需通过建立和完善社会化管理服务体系为他们提供相关服务。