事业单位退休人员医保已经和企业医保一样

① 事业单位退休人员每月医保卡的金额由医保局还是单位发

事业单位退休人员每月医保卡的金额由单位发，只不过社保局核定单位职工五险一金总额，然后减去退休人员工资、医保卡里费用、房补等，然后上交差额？这些都可以到当地社保局网址上查得，每家事业单位或企业缴费数字，但各家都按时把钱打到退休人员卡上，但有时也有例外，很少，单位一时资金周转不过来，但都确保退休人员工资每月10号到位，房补、药费有时偶尔会有延迟，但绝不少。

② 事业单位在编人员退休，在属下企业上班，退休按事业单位退休待遇，可医保却是企业，怎么能转入事业单位

社会保险之后的医保，只有城乡居民和城镇职工，对机关事业单位和企业职工而言，不区分事业还是企业，都是城镇职工医疗保险，不需要转，也没有办法转。
《社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

③ 事业单位退休医保报销

国家公务员及事业单位退休的，住院报销在医保给报销后，剩下的再在财政给予报销，自己不需要支付费用。
而企业的退休人员住院医保报销后，自己要承担百分之40甚至达到百分之55，这就是中国的特殊福利，国家的税收是企业贡献的，而国家公务员及事业单位退休的工资收入是企业退休人员的几倍以上，请问这样的待遇公平吗？
企业单位退休有的人，有时生病都不敢去医院看，更不要说住院了，不到万不得已是不会轻易的住院。现在还要增加退休人员每月缴纳医保费，这不是增加他们的负担吗？

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④ 事业单位退休后和再职享受的医保一样吗

您是哪个城市的？按照《社会保险法》规定
社会医疗保险按照对象分：职工和居民。您父亲是事业单位参加的应该是职工医疗保险。正常企业也才加职工医疗保险，待遇一样。
您不小心去农业银行交了企业的医疗保险？是什么意思？如果是按照农行员工身份给你父亲交的保险，依然是职工身份，待遇一直。
即便是转换成自由职业者也可以按照灵活就业人员身份参加职工险，只是原来由单位缴费部分由个人承担。但缴费比例各城市是不同的。
职工保险缴费年限一样累计，可以退休，退休后继续享受退休职工待遇。
但是居民险，按照年缴费的那种，是不计入缴费年限的，也不存在退休的问题。

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⑤ 事业单位在编职工，退休后单位走财政还需要负担医保么

事业编制也分为三种的，分别是全额事业编制；差额事业编制；自收自支事业编制；其中全额事业编制还被分为3类分为三类分别是参公一类；参公二类；参公三类；
三种编制在退休以后的工资执行标准都是不一样的，因为编制的不同在位和不在位也是大有区别的，转的早晚和退休以后的工资待遇也是有区别的。
首先，我给你解释下什么是编制，编制就是财政是否给你拨钱的依据。就拿全额事业编制来说，这种编制是编制到人头的也就是你的名字是挂在编办的，编办把你编到某个单位的职工名单里，说的通俗一点就是编办把你雇来然后地方财政给你发固定的工资然后你到你们单位去上班，你们单位用你但是不给你发钱，你的钱来自于财政，财政每个月初会把钱打到你们单位的帐上然后单位发给你，所以一般全额事业单位没有财务处叫计财处，事业编制是实名制的也就是说打给你们单位的属于你的那一份钱只能发给你。这样也就正好给你解释了非在编人员的待遇问题，没有编制的人员没有财政每个月给的固定工资，他们只是跟你的单位签订劳动合同，然后单位根据情况定他所得的报酬用单位自己的钱给他发工资，根据合同要求由你的单位决定要不给他办理缴纳五险一金等等，而事业人员的五险一金缴纳还是有区别的。我下面给你列出来
1参公一类事业编制这一类编制人员他的个人身份就是干部身份，也就是国家公务员，他们享受和国家公务员完全一样的待遇，管理规定使用《国家公务员法》所以他们只缴纳一险一金分别是医疗保险；住房公积金；他们退休以后的工资按照退休时候的职位的高低和工龄的长短来套改，由财政发到死去。也就是说参公一类完全参照公务员。
2参公二类事业编制所谓参公二类就是参照一类的标准的基础上稍微有点差距。参公二类的人不一定全是干部身份，可以是工人这里的工人是指专业技术人员，他们享受的待遇基本和一类相同。就是叫法不一样，人家干部走级别他们走职称。但是理论上说，专业技术岗位和行政管理岗位都是公务员身份。不同是的一个是走的什么科员；副主任科员；主任科员；副处；正处；一个走的是专业技术1~~~13级、
3.参公三类是参照第二类但是他们是的身份是职工，就是工人身份由财政发工资的工人，不是单位聘用来的工人，他们也是走职称走的是：初级工中级工高级工~~这样走
以上三种退休后的待遇如1里面说的一样不同的是一类套改按照职位和工龄二类三类职称和工龄。
差额事业编制
差额事业编制就是财政按照全额编制的一半给你发工资另外一半由单位自己发，就比如说全额编制的副主任科员工资是3000由财政全额发3000，差额编制的人员财政只给1500剩下的由单位自己发如果你们单位很能赚钱在发3000都可以有，差额事业编制的人员从参加工作开始交三险一金他们退休以后财政就不在给拨款而是交到社保来发工资，这个就跟你交的年限的不同以及工龄的不同工资也就不一样了。
自支自收事业编制
这个就和你打工差不多了，从名字就知道了，只是稳定性比你打工稍微高一点而已。

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⑥ 事业单位的人和公务员退休后的医保待遇有啥不一样

公务员属于国家的政府部门的工作人员，无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
2
/5
而一部分事业编制是财政全额拨款。
3
/5
还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。
4
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事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。
5
/5
而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。

⑦ 事业单位在编职工，退休后单位（走财政）还需要负担医保么

不用，退休后社保医保就不用缴了。如果不足15年，要个人补足。

⑧ 事业单位职工医保报销与企业单位职工医保有什么区别

1、企业和事业单位医疗保险没有任何区别。

2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

(8)事业单位退休人员医保已经和企业医保一样扩展阅读：

一、医保报销条件：

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

二、医保报销比例

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。

这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算

5、住院医疗

医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。