退休职工来单位无理取闹

㈠ 员工离退休还有三年单位可以随便辞退吗

员工离退休还有三年，单位不可以随便辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(1)退休职工来单位无理取闹扩展阅读

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

4、不服从正常调动的。

5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

7、犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

㈡ 员工到单位无理取闹，倚老卖老，大声辱骂，可以保安定什么罪

定什么罪不是保安或者公司里面的人可以确定的，这个要不就是直接报警，让警察去处理，
要不就是公司里面协商，跟闹事的员工达成和解，跟保安关系其实不大的，都是公司的员工。

㈢ 退休职工告单位福利费纠纷案由怎么写

福利待遇不是国家规定必须支付的。这类案件一是法院不一定会受理，二是单位不违法。

㈣ 退休职工对原单位感情

都说公司是人的第二个人生。
你初入职场，就像你当初的牙牙学语。
你在里面学习，成长，使自己越来越强大
最后终归要退休、落幕。

㈤ 为什么单位对临近退休的职工冷淡

您好
很高兴为您解答
因为这些员工大部分的身体、干劲和心气以及对新鲜事物的接受能力都大幅度下降 大多不容易再为企业创造更多价值

㈥ 行政事业单位的职工不遵守纪律还无理取闹如何应对

按照《公务员法》和《事业单位人事管理条例》中规定的条款进行处理。

㈦ 退休职工占单位房子不腾,可以报警解决吗

不属于警察管辖范畴。职工不清退住房，属于民事纠纷，应当通过民事诉讼的方式，向法院起诉，提交证据证明自己的权利，要求法院判决对方搬离房屋。

㈧ 退休职工刑事责任追究是否通知到单位

可以不通知，直接通知其家属，退休后档案关系已转移劳保所。其实按法律定律来说 ：退休人员与单位已无关系了，但是按礼法来说，还存在着一定的关系，只要人没死就会一直存在。

㈨ 退休人员到单位闹,影响正常工作怎么办现有3名员工刚退休，一起到单位闹，提无理要求，单位也和他们

如果属于闹事，并且影响了正常工作，可以报警，按照治安处罚法处理

㈩ 退休职工逝世后本单位领导无人问津怎么说

退休职工去世以后，按理说本单位领导应该前去吊唁，并对家属进行慰问的，领导不去，说明领导太没有人情味了。