黎明退休职工活动中心

❶ 谁知道 区老干部活动中心 是干什么的吗

根据上述职能调整，市委老干部局的主要职责是： （一）负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针、政策，抓好老干部政治、生活待遇的落实。 （二）指导全市老干部工作，协调有关部门和社会各方面的力量共同做好老干部工作。 （三）做好老干部思想政治工作，协同有关部门抓好老干部党支部建设，组织老干部骨干和离、退休干部学习组长参加理论学习、有关会议和重要政治活动，发挥老干部在两个文明建设中的作用。 （四）负责老干部工作的调查研究，及时掌握老干部工作的新情况、新问题，探索社会主义市场经济条件下做好老干部工作的新途径、新方法。协调新闻单位宣传老干部工作先进人物和先进事迹，宣传党的老干部政策；办好老干部工作简报。 （五）指导全市老干部活动室和老年大学分校工作，组织老干部开展科学、健康的文化健身活动。办好市老干部活动中心和市老年大学。 （六）协助市委、市政府走访慰问离休干部和县处级退休干部；协同有关单位做好老干部的医疗保健工作；协助处理离休干部、实职副科以上退休干部的丧事等有关事宜。 （七）贯彻落实离退休干部易地安置政策，协调处理易地安置离退休干部政治、生活待遇落实中存在的问题。 （八）完成上级交办的有关老干部工作的其他任务。 三、内设机构 根据上述职能，市委老干部局设3个职能科、室： （一）办公室 负责综合协调、公文处理、档案机要、文印收发、信访、统计年报工作；负责局机关和下属事业单位组织人事、劳动工资工作，负责财务、车辆、物资管理等行政事务工作；负责全市老干部管理服务网络建设；检查督促离退休干部政治待遇的落实，协同有关单位抓好老干部党支部建设，总结、交流、发挥老干部作用的经验，定期组织老干部传达文件、通报形势和工作情况；组织老干部参加重大会议和重要政治活动；负责做好宣传工作，编写老干部工作简报；负责老干部工作的调查研究文稿和局领导交办的其他工作。 （二）离休干部管理服务科 负责检查离休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好离休干部医疗保健和丧事处理工作；联系离休干部；指导镇（街道）、市直各单位的离休干部管理服务工作，组织县处级离休干部外出考察及就近就地参观工农业生产；完成局领导交办的其他工作。 （三）退休干部管理服务科 负责检查退休干部生活待遇的落实；协助有关部门做好退休干部医疗保健工作；协助原单位处理副科级以上退休干部丧事工作；组织市级退休干部外出考察和就近就地参观工农业生产；指导镇（街道）、市直各单位退休干部管理服务工作；完成局领导交办的其他工作。 四、人员编制 市委老干部局行政编制7名（含后勤服务人员编制1名），离退休干部工作人员编制3名。 领导职数：局长1名，副局长2名。
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❷ 企业退休职工可以进入老干部活动中心吗

只要他们不反对接纳你就可以。

❸ 广东化州市离退休干部活动中心是什么路多少号门牌

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❺ 天津市河西区退休干部活动中心怎么走

乘坐
地铁
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走到琼州道
再右转厦门路走10几分钟即可（与徽州道交口）

❻ 如何做好离退休职工文体活动中心工作

1·、建立文体活动中心开放的相关制度，明确开放时间。
2、加强内学习教育，注重形象，巩固容为民服务的思想意识。
3、定期对文体活动器材进行检查，确保符合安全要求。
4、熟悉了解退休职工的个人情况，有一定的沟通能力。
5、爱护活动场所和器材，并具备器材维修的基本技能。

❼ 职工文化活动中心属于社会保障么

是的。一切保障或者提高职工文娱活动的平台、组织形式都是属于社会福利保障内容，虽然是企业内部的，但是从社会角度看，依然属于社会保障。

职工文化活动中心由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

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社会保障必备要素：

第一、依法建立。即现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则，是通过社会保障立法来确立社会保障制度，法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。

第二、突出以人为本。它以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨，包括经济保障与服务保障。

第三、具有经济福利性。即从直接的经济利益关系来看，因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任，受益者的所得要大于所费。

第四、属于社会化行为。即由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物，而非供给者与受益方的直接对应行为。

❽ 职工活动中心有什么功能

以阜城县为列，职工活动中山功能有：

1、职工武装头脑的“加油站”。利用多功能厅宣讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织引导职工听党话、跟党走。

2、职工提升素质的“充电桩”。利用职工书屋，组织开发区相关企业技术能手学习深造，让他们系统学习数控车床、钳工、铆工、亚弧焊等系列知识，特别是参加市技能大赛前，让他们在书屋集中学习、备战。

3、职工创业就业的“指路牌”。 与县人社部门就业服务局和德隆职业培训学校紧密结合，将他们的工种类别、服务指南辑印成册，并建立热线联系电话，对前来咨询求职的人员热情引导。

4、职工普惠服务的“助推器”。接待大厅外显示屏滚动播出职工办理“会员卡”的宣传标语，有效吸引了广大职工会员前来咨询、办理相关手续。

5、职工权益维护的“援助站”。“法律援助”窗口工作人员积极为职工普及相关法律法规知识，发放宣传手册。

6、职工竞技比赛的“博弈场”。为各活动场馆为职工强身健体提供了良好环境

7、职工才艺展示的“大舞台”。利用多功能演播平台，先后举办了“劳动光荣·京韵流芳”戏曲文艺晚会、“迎新年职工文艺晚会”、“女职工旗袍秀”等演出。

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让职工文化活动室成为“图书馆”。赋予职工文化活动室“图书馆”功能，为职工开辟一处安静“充电”的场所，首先要购置齐全的书刊，使职工在工作遇到不清楚的行业政策、规章、法律条文时。

为了使职工文化活动室综合利用价值最大化，有条件的企业可以拓展其体育功能，适当的配备乒乓球桌、台球桌、哑铃、跑步机等体育设施，前提则是要扩大活动室规模，将体育间和图书间隔开，一方面喜爱体育的职工既可以在体育间健身，又可以在图书间阅读运动类书籍，健身阅读两不误，同时使象棋、跳棋等棋类运动在安静的图书间进行不受影响。