企业退休有年薪的

㈠ 在一个企业做满多少年才有退休工资

缴纳15年的养老保险就会有退休工资，不管是哪个企业

㈡ 企业职工退休工资计算与工龄有关吗

职工退休养老金复计算条件制;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！

㈢ 企业退休工资和事业退休工资差额为什么有好多

目前：
1、机关工资和事业工资差额好大。
2、企业退休工资和机关事业退休工资差额好大。
看来今后总要解决的。

㈣ 互联网公司有退休工资吗

互相网公司只要交社保十五年以上，到了正常退休时间就有退休工资。

㈤ 2014年退休的企业职工,工龄44年,到现在退休工资应该有多少

这要看你退休时参保情况。只有工龄不能说明问题。参保交费年限，交费档次，交费总额。还有就是各地的社会平均工资不同。计算退休养老金有一个完整的公式。所以在这里无法说明白，你能领应该领多少退休金。

㈥ 企业职工退休后，退休工资与职称有关系吗

企业职工退休后，退休工资与职称没有关系，如果你的职称达到可以享受待遇的级别，核定退休工资时一并计算在内了

㈦ 企业具有高级职称的职工退休有没有另外增加工资

截止2020年11月，企业具有高级职称的职工退休有没有另外增加工资。国家有关部门要求，各地应重点向低收入和高龄群体倾斜，向具有高级职称的人员再进行单独倾斜的政策被取消。

过去国家之所以提出向高级职称人员单独政策倾斜，是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，部分具有高级职称人员的养老待遇过低，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。

近年来，由于养老金调整政策已经连续数年向其倾斜，这一群体同时还能享受到其他普调和向高龄人群等调整政策，当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段已得到了较大幅度的提升。

(7)企业退休有年薪的扩展阅读：

广东省高级职称退休津贴在2015年取消。近日广东省人社厅就此解释，广东省每年严格按照国家政策规定，确定当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围，其中具有高级职称人员在2015年没有纳入适当倾斜的人员范围，因此只能按规定享受普遍调整政策。

据了解，倾斜调整是指在普遍调整的基础上，再加发一定数额的养老金。2005年以来，国家连续11年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整与退休人员的缴费年限等因素挂钩，在普遍调整的基础上，对部分特殊群体再适当倾斜提高调整水平。

按照相关政策，国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称（含高级政工师、高级技师，下同）人员等。从2014年开始，具有高级职称人员不再列入倾斜范围。同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。

㈧ 企业退休工资与职工在职时的工资水平有关吗

有关，在抄职时的工资水袭平决定了您的缴费基数，前提是您所在的企业正规，至少决定了您个人帐户里有多少钱，其决定因素的是您退休时的当地平均工资水平，是政府公布的那个。不过您要是还年轻就不要考虑这个，政策总是在变得的，您要是马上就退休了，也不用考虑了，反正也改不了什么。我的原则就是在公司能多交就多交，至少公司比我交的多，顺大势，跟党走，没错的！

㈨ 企业职工退休工资是如何规定的

这里需要按照时间段来进行划分，2020年底前是一类；2021年开始是另一种情况，影响当前变化的是离退休人员社会化管理。

从我个人掌握了解的情况来说，目前企业退休人员有三种工资待遇，一是社会养老保险金；二是企业补助；三是企业年金（职业年金）。

按照相关要求，企业退休人员的管理权限完全划归所属社区，这意味着与原有企业彻底割裂。随之带来的变化是企业曾经有的各项补助和补贴将不再有效（企业补助没有了，但在职时参保的年金还正常发放）。

结合题主的补充问题来看，退休一年只拿生活费这个意思我是没理解上去，是单位没缴纳社保还是本人没缴纳社保，亦或是档案丢失一直没办理正式退休？