山东省企业退休劳模补助

❶ 山东省民政厅、劳动局、人事局(1985)鲁劳管字第92号文件，关于退休，离职，老员工的补助条件

山东省民政厅、财政厅、劳动局、人事局(1985)鲁劳管字第92号《关于解决精减退专职老职工生活困难补助费的属问题的通知》，规定除已享受本人标准工资40%救济费或重新就业的以外，凡属本省全民所有制单位1957年底前参加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期间精减退职，目前无固定收入的老职工，由原精减单位按其参加工作的时间先后发给补助费。建国前参加工作的每人每月补助20元，建后后参加工作的每人每月15元，发至本人死亡为止。

❷ 企业退休后被评为国家级劳动模范有没有津贴，要去哪个部门

提问应是“被评为国家级劳动模范的员工在企业退休后，有没有津贴、要去哪个版部门办理”权才对。回答我们的国家级劳模：

一、有没有津贴的问题：依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（ 国发[1995]6号）第三条第五款规定：本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保留优惠待遇。

二、要去哪个部门办理的问题：我们国家已经普及了社会化养老体制，对于养老金管理的是户籍地县市区级人力资源和社会保障局，但是你只要到就近的社区事务服务中心就可以在社保局下派的柜台进行查询、办理的。

❸ 山东省工会积极分子退休的时候退休金能有补助吗第2年就改为山东省5.1劳动奖章了

不可以，根据国家规定，必须是省部级以上的劳动模范才可以享受退休优惠待遇，工会积极分子，5.1劳动奖章，是工会组织设立的单项奖励，不是省政府颁发的，

❹ 山东省劳动模范在大病医疗中哪些待遇

对于省、部级以上劳模，发生重大变故造成生活困难的应当实施生活困难补助和特殊困难帮扶，全国劳模按国家的帮扶救助政策和标准执行。具体的政策请咨询省总工会或各地的工会，他们会有正式的文件依据。
《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》（鲁政办字〔2014〕103号）
二、加大对困难劳模的帮扶力度
建立困难劳模帮扶机制，保障在职在岗劳模工资收入不低于当地企业在岗职工上一年度人均工资的1.1倍，离退休劳模基本养老金不低于当地上一年度人均水平的1.1倍，失业劳模生活补助收入不低于当地上一年度平均基本养老金水平的1.1倍，农民劳模收入不低于当地农民上一年度人均纯收入的1.1倍，对特殊困难劳模给予及时帮扶救助。自2014年起，省财政每年继续安排省部级困难劳模帮扶专项资金，同时省总工会每年再安排部分工会经费，对收入水平低或家庭发生重大变故造成生活困难的省部级劳模实施生活困难补助和特殊困难帮扶，全国劳模按国家的帮扶救助政策和标准执行。具体帮扶救助办法由省总工会牵头另行制定。

❺ 劳动模范退休都享受什么待遇

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

(5)山东省企业退休劳模补助扩展阅读：

我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。

邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：

1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。

2、崇尚科学。

3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。

4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。

5、在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。劳动价值体现社会精神价值。

社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。

他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。

他阐述说，穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。

这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。

❻ 山东省企业退休养老金怎么算的，求解答

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

❼ 2019年山东省人力资源社会保障厅有关国有企业职工办理退休相关退休金计算办法

养老金计算办法，全国就一个公式，最后一次调整公式的应该是2005年