干部身份在企业退休晚

⑴ 干部身份比工人身份退休时间迟5年。但若不是公务员，只是普通的企业职员，干部身份岂不反成为退休障碍

(1) 有区别，在职工资干部高些，按比例缴纳标准就高，个人帐户累计金额多，退休时有不内同。容
（2）可以。辞职，把档案从人才交流中心转移到职业介绍中心以后，按灵活就业人员参保；不想辞职的话，可以向本企业人力资源部门提出申请，转成工人身份；很容易办。
（3）这个问题与第一个问题类似，但除了个人帐户累计金额多以外，有些省份对具有高级职称的退休人员，在提高退休费标准的时候有倾斜政策，比其他人提高得多。

回答补充：
不知道你是哪里人啊，你补充的第一点与我的回答一致；但关于高级职称的“专提”，是有些省份（比如浙江等）的政策，你们哪里没有也是有可能的。
关于放弃干部身份的问题，我亲自处理过这样一件事情：一个医院护士（干部）辞职后档案放在人才交流中心，因离婚造成家庭生活困难，47岁时因难以支付社保缴费，到人才中心申请按灵活就业人员参保，后来档案转到职介中心，享受国家“4050政策”，今年按工人退休了。
至于在职时辞去干部身份，操作上与社保没有关系，是单位内部的事情，他们不知道也很正常。

⑵ 女干部身份在企业退休年龄

现在国家规定行政事业单位的一般女职工退休年龄为55岁，工勤人员50岁，企业则要根据所在的岗位情况区别：一般不具备危险的岗位是50，从事危险岗位8年以上45岁，女干部应该可以延迟到55岁

⑶ 请问现在干部身份有用吗影响退休时间和养老保险吗

1993年起企业就取消干部和工人身份了。

⑷ 干部身份关系到退休年龄么

根据目前规定，企业职工养老保险女性参保者的干部身份与否与其法定退休年龄有关，其他人员的并不涉及。
根据当前规定，职工养老保险参保者法定退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
需要注意的是，人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策，届时是否会继续涉及到干部身份与否目前不得而知。

⑸ 干部身份比工人身份退休时间迟5年。不是公务员，只是普通的国企职员，干部身份岂不反成为退休障碍

第一，国家现在早已经取消了干部，工人身份，区别干部或者工人的主要是根据劳动合同，或者干部的聘书，聘任干部的合同，根据合同提供的工作岗位来区别，进入管理岗位，就认为是干部，进入工人岗位，就是工人。没有参加工作的，则什么都不是。

第二，至于干部和工人的待遇，在职期间，应该说，干部待遇比工人要好些，轻松些，发给的工资，不见得能比工人多，这个是用人单位的自己规定，
第三，退休之后的待遇，退休之后，全部社保部门发给退休费，和单位没有任何关系了，不论是计算退休费的办法，和今后调整退休费的办法，都是一样的，和工人没有任何区别。

⑹ 干部身份比工人身份退休要晚5年

第一，无论你是什么性质的单位，只要你从事管理或者技术工作，就是属于干部，应该在55周岁退休，
第二，你是以自由职业灵活就业养老保险缴费，也是55周岁办理退休。

⑺ 干部身份和工人身份退休时间有什么区别

女干部比女工人退休晚五年，男干部和男工人退休时间相同。具体退休时间如下：

1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、企事业单位、机关群众、团体工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部部）。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

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1、计算方法：

一般来说，影响我们退休待遇的因素，有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （92年前没有缴纳社保，按视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

我们从公式中可以看

2、退休员工的养老金涨幅：

在每年的年初，人社部会根据情况，制定出今年的养老金上涨幅度，但这只是一个宽泛的平均比例，比如今年的制定涨幅是5.5%。具体落实要由地方来制定具体政策，大概在每年八月份左右发布。

具体上涨分三部分。

第一部分，每个人会上涨一个固定的保底钱数。

第二部分，根据缴费年限再涨一部分，缴费年限越长涨的越多。

第二部分，根据特殊情况上涨，比如年纪大的、艰苦偏远地区的、建国前工作的等其他政策照顾的人。

到，工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高，所以退休待遇也高。

⑻ 关于干部身份退休年龄的问题

养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。

⑼ 干部身份企业工作退休年龄及待遇

复1、国家法定的企业职工制退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑽ 女干部身份在企业退休年龄

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。
《劳动法》的实施，打破了企版业单位权各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到2——3年以上。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。