⑴ 请问现在的大学生工作以后退休了，每月有没有退休金啊，，好评啊
找工作的时候问清楚交不交养老金的 交的话当然能拿到
⑵ 企业女大学生但不当领导_的退休年龄
退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
⑶ 农村户口大学生毕业后参加工作，单位给缴纳五险一金吗退休了有退休金吗
不管你是城镇户口还是农村户口,只要进入企业工作都可以由公司给你缴纳社保,缴纳时间是累计的,(养老一般是累计到15年以上)将来退休到年龄符合办理养老金领取手续的都有退休金的
⑷ 现在的大学生就业后,退休都会有工资嘛
那看你个人或工作的单位是否缴纳养老保险，缴够国家规定的金额，到退休年龄时就有退休金
⑸ 198年以后毕业的大学生，在私企干的退休后是是算干部还是算工人
是干部，因为是大学毕业的。这个和你退休的年龄有关，如果是干部，退休年专龄女属55，男60。和职称没有关系。
如果企业不管职称的事，可以去档案所在地的人才做个职称，这个人才都有相应的文件和表格，填写下，然后回单位盖章，再交到人才，即可。
⑹ 大学生择业期进入国有单位，工龄怎么算
看你去的哪个单位的规定了。这个是单位说了算吧
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工 工龄
作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
编辑本段计算工龄的方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的 工龄
工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一 工龄
年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发〔1978〕104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
⑺ 大学生工人退休跟普通工人退休养老金一样吗
大学生工作后一般会根据学历获取技术职称，如助工、工程师、高工等被单位聘任。如未被聘任又一直在工人岗位工作，那么退休金应和普通工人一样。
⑻ 大学生进国企不签户口可以领退休金吗
领退休金与进国企签不签户口没有关系，不管你进入哪个公司？一定要按照规定交社保，退休后方可领取退休金。进入国企只要交了社保，不签户口也是可以领取退休金的。
⑼ 在企业工作的早期的大学生、中专生算是干部吗退休年龄多少(女性）
在企业工作的早期的大学生、中专生，正常情况下都是干部编，全是干部，少数人可能是工人编，干部编女性是55周岁退休，如果是工人编，那就是50周岁退休。
⑽ 哪位朋友知道:分配来企业工作的大学生,男女退休的年龄是多少谢谢!
如果是刚刚入职的，可以女性要到60岁，男性要到65岁了。因为社保改革出来了，采用渐进式加年龄的。