退休人员仓库保管员招聘

Ⅰ 本人打算应聘仓库管理员，但不知道该职位需要什么条件

仓库管理员任职要求：

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

仓库管理员需要遵循的保管原则：

1、面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

2、尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。

3、根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

以上内容参考网络-仓库管理员

Ⅱ 有哪些公司招聘50岁左右仓库管理员吗

很多公司都招，去招聘网站看看，赶集，智联招聘，51job等，重要的是办事要有条理，现在很多都需要会用excel记录，掌握这方面应聘很有优势

Ⅲ 作为一名仓库保管员，具体要从事的工作包括哪些

作为一名仓库保管员，具体要从事的工作包括 收发料，保管好仓库的库存材料，要做到账实相符。工作中要细心。注意收发料的手续，按规章办事。出现问题及时汇报。

Ⅳ 招聘仓管员和仓库主管的素质要求

仓管员:
1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。

主管:
熟练电脑操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，对货品的进销存数据相当熟悉。
熟悉物流环节，有较好的人际沟通、组织管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多种仓库物料管理流程。

Ⅳ 公司去招聘仓管，怎么写要求呢

公司去招聘仓管，怎么写要求呢？仓管员的岗位招聘要求是：1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先；2、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。仓管员的工作职责：1、准确地做好材料进出仓库的账务工作；2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作；3、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作；4、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作；5、认真做好退料工作；6、、认真做好各工地材料使用的监控工作，避免重复领料和材料浪费；7、有责任提出仓库管理的合理建议。 1年以上仓储工作经验，熟悉电脑的基本操作，负责收货、管货、发货.验货； 2、熟悉原辅材料及产品的入库、出库程序。对原材料仓或车间仓的物料进出及摆放规划等，能够按时做好仓库的入库和出库管理台帐，并及时反馈； 3、熟悉成品管理。完成收料、清点、入库、发货、盘点等一系列工作，保证库存的完好无损、帐实相符，确保生产的正常运作。 4、有良好的沟通协调能力； 5、吃苦耐劳，工作认真负责，能适量的加班加点.

Ⅵ 我的一个朋友是单位的正式工，是仓库保管员。这个单位是一年一签合同的。由于工作失误我朋友被单位处分，

问：我的一个朋友是单位的正式工，是仓库保管员。这个单位是一年一签合同的。由于工作失误我朋友被单位处分，后查出有心脏病，请假暂时休养。前些天单位来电话，说，如果三个月内再不去工作就算自动离职。现在单位要对其进行工作调动。让其去当搬运工，但是其有心脏病，这种劳累的工作是不宜进行的，而如果不干的话，就算是自动离职。这样的工作调动显然不合理，我朋友现在有什么方法能够保住工作呢？

答：君同法律在线咨询为您解答

你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。