退休人员可否被派遣

① 劳务派遣退休后的关系也转到社区吗

劳务派遣退休后的关系也是可以转到社区的，但是没有正式的劳动合同，转的话还是比较吃亏的。

② 退休人员可以作为劳务派遣吗

退休人员只能签订劳务合同，请看好合同。

③ 劳务派遣工在原单位退休了，还可以在派遣单位工作吗

你已经退休了，能不能在派遣单位工作，取决于你和派遣单位的关系。

④ 六十岁的退休人员被用工单位退回劳务派遣公司还能打官司吗

你60岁退休人员用人单位能使用你说明企业需要你，返聘你在单位带新人属于返聘人员，如果企业不需要你了将你退回劳务派遣公司做法是正确的，用工单位没有违法你打官司也是白费精神。原则是企业返聘人员是会承担风险的，如果出现工伤或者生病会出现和社保扯皮现象，同时退休人员干了一辈子了，身体和精力都有限，除非此岗位必须要留用才返聘退休人员作为临时工，一旦岗位不需时就可以辞掉返聘退休人员，减小安全风险，为企业减少损失。我们单位的返聘人员一般合同是一年，如果没有用一年提前告之就行了，临时合同内容就是企业可以根据工作需要随时解除劳动合同。你已经退休了，就安度晚年生活，企业的做法是正确的，既保证你的安全让你安全退休，又能不违法退回劳务派遣公司，根据你和劳务公司的合同定的合同协商处理很好的。

⑤ 劳务派遣能不能做到退休

劳务派遣人员指的就是劳务派遣公司根据企业的用工需求，派遣相应到人才到企业服务的劳动人员。他们与企业之间不会直接签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司负责工资的发放等事宜。那么可能有人会问，劳务派遣人员可以干到退休吗?下面就让金柚网来给大家解答一下这个问题。

一、劳务派遣人员可以工资到退休吗?

劳务派遣人员是可以干到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

二、劳务派遣人员到退休年龄可以在派遣公司退休吗?

达到法定退休年龄，应当由派遣公司办理退休。劳务派遣，派遣单位是用人单位，依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

⑥ 正常年龄退休后能否再通过劳务派遣到事业单位

可以的，但是你要区分是领导岗位还是非领导岗位，如果是非领导岗位的你回回去都欢迎，毕竟熟门熟路的答事情都精通的，家有一宝不如一老，单位有个老人照看着更好，我认识的有很多都是退休返聘回去的，关键是年纪也不大，身体还很好，单位也想着让他回去。
但是如果是领导岗位的一般都不会再回去的，毕竟你的岗位没有了，通过劳务派遣回去的只是普通员工了，原单位基本上也都是人走茶凉，不可能给你搞个领导位置让你做，这样你的心理落差会非常大！而且单位人碰面了尴尬，所以这类人退休返聘基本上都是顾问之类的工作，不再参与实际工作上了。

⑦ 劳务派遣制员工到退休年龄怎样办理退休

劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。

一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

二、《劳动合同法》第五十八条：

1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

三、劳务派遣制员工退休办理流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

(7)退休人员可否被派遣扩展阅读

办理退休所需材料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

⑧ 未达到法定退休年龄的退休人员再次参加劳务派遣缴纳社保行吗

这个退休人员怎么没到退休年龄？是早退。只要在社保办理退休领取退休养老金，就不能再次交纳社保。

⑨ 公司通过劳务派遣公司聘用了离退休的人员，请问此类人员合同属于劳务派遣合同还是退休返聘

这类人员已不受劳动法律调整。劳务派遣单位和你们单位与其签订的都是聘用合同，这是你们三方之间的事，完全按照你们三方之间的约定履行。

⑩ 劳务派遣工算企业退休人员吗

劳务派遣工退休以后，是不是企业退休人员？先给出答案，劳务派遣工退休以后是企业退休人员，因为劳务派遣工和劳务派遣机构的关系是劳动关系。

提出这个问题，明显是对劳务派遣有错误认知，那么我从什么是劳务派遣？劳动派遣的实质？劳务派遣工要注意的事项？三大方面为你分析。

劳务派遣工退休以后，一样是企业退休人员，劳务派遣用工是一种特殊的劳动合同用工，但是权利上，没什么区别。