三大节日慰问退休人员

1. 公益性岗位人员退休后三大节日慰问怎么办

退休后就没有了哦。很多单位都没有的。三大节日自己淘钱慰问自己哈。

2. 离退休干部节日有什么慰问的开支，在职的发节日礼物，说是工会开支，离退休没有份，有这样规定吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干内部的暂行办法》容（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3. 全国总工会关于节日可给全体会员发慰问品的规定中“全体会员”是否包括已退休职工

我感觉这种情况一定是包括那些退休人员的，应该是这样的

4. 离退休人员慰问标准

按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

5. 关于机关事业单位离退休人员节日慰问执行口径的说明（江苏扬州）

你机关事业单位离职，退休人员节日慰问执行的说明这些老干部是非常可亲可敬

6. 社保退休后,可要求单位给节日慰问金

这个并没有硬性规定。
慰问金之类的本身就属于福利待遇，单位的福利待遇水平与其自身经营状况等相关，效益好的单位其福利就有可能比较好，这个是有目共睹的。据此福利是由用人单位自己决定的事实毋庸置疑。
另外，当事人退休后，应由社保机构统一管理，目前只是由用人单位代为管理而已，用人单位并没有为退休人员发放福利的责任和义务。

7. 企业退休人员的节日慰问金有几次

不是这样的。现在大部分退休人员连企业都没有了，谁还会来管这些退休人员。这也是国家规定根据各个地区的社保福利机构发放的。

8. 重大节日可以向离退休人员发放慰问金吗

☆一，抚恤金不纳税。 ☆二，抚恤金不计个人收入. ☆三，抚恤金不是残疾军人专的生活费。 ☆四，抚恤金不属能作为夫妻的财产进行分割。 ☆五，抚恤金可以作为遗产。 ☆六，抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员...

9. 中秋节走访慰问离退休职工是否违反中央八项规定

八项规定主要是针对党员干部、特别是党员领导干部的，这样情况可以正常进行，只要办事的人不办变味就属于正常的活动。如果要去敬老院慰问年老的孤寡老人，谁能说是违规了？

加强党风廉政建设是从严治党的要求，并不是不要敬爱与关爱，还要注意廉政的政字，政则是行政、执政、施政的人和权利。

10. 西藏自治区对三大节日慰问退休干部有什么规定

西藏自治区对三大节日慰问退休干部没有什么规定，随机的