企业退休养老金贴吧

A. 好像大部分人的退休金都不会高过当地月平均工资，是吧

今年深圳的企业退休人员，人均养老金都已经有2850元了，40年后怎么可能才3000~4000元呢。但是，我也认为大部分人的养老金应该不会超过当地的月平均工资。

B. 2020一季度退休赶上事改企养老金是按事业退还是企业退

养老金已经并轨了，按照你个人缴纳和企业给你缴纳的多少而定。都是社保局核发的，跟企业和事业单位没关系。

C. 江苏2020年企业退休金上调后,2019年退休还需要重新核算吧

退休人员基本养老金发放，如果是发放临时养老金待遇，肯定会重新进行核算。什么情况下发放临时养老金？什么情况又要进行核算呢？一般来讲主要分为四种原因会导致发放临时性养老金。

第一，社平工资因素。按照全国养老金的计算公式，退休时需要使用的基本养老金计发参数有很多，比如说退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费档次等因素。

退休上年度社会平均工资一般被用来既使用于基础养老金的核算，又使用于本人缴费指数的核算。但是，社会平均工资并不会在过完年之后立马公布，一般都是每年5~6月份公布。

因此，一般上半年退休的人员要在下半年重新计算养老金，而且补发从退休当月到养老金理顺时的差额。

不过，全国各地的情况有很多。广东和江苏地区是从7月1日使用退休上年度社会平均工资作为缴费和养老金计算的基数。上海和天津等地是从4月1日使用新的社平工资。黑龙江省则是从每年的11、12月按照预测数据公布下一年的社平缴费基数和养老金计算参数，这样就不会产生这种退休工资重新计算工作了。

D. 医院退休后有养老金吧

你好。
社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体如下：
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
希望可以帮到你，七海人力资源为你服务，谢谢。

E. 六二年生人的退休职工今年能发退休金吧

目前关于企业职抄工退休年龄袭的政策规定是：男职工年满60周岁退休；女干部或管理技术岗位的女职工，年满55周岁退休；女工人或操作岗位的女职工，年满50周岁退休。在特殊工种岗位工作满十年的，可以提前五年退休。
另外一个必须达到的条件是，养老保险的累计缴费年限要满十五年。
你自己按上述条件套入看看。（没有达到法定退休年龄，社保一般不会让你提前领取养老金的）。
希望采纳。

F. 2020年退休金调涨通知发布后，听听企退人员这些感受吧！

企业退休人员每年都要上涨工资，这充分能体现了国家对退休人员的关心和照顾，心里有一种幸福感。

G. 聊一聊你见过最多的退休金是多少分享一下吧

我爸去年是一万零几百

H. 你们老了以后都有退休金吧，如果没有退休金你们害怕吗，会担心没退休金老了靠什么生活吗

如果没有退休金的话当然会怕了，因为这样的话到老了就是没有一定的保障，到老了动都不了了没法挣钱了那怎么办呢，所以现在有很多人在找单位的时候都要求五险一金，不都是为了以后到老了有一个保障吗。

I. 养老保险我现在自己交352企业给我交一多半估计一个月1000多吧。现在30岁了。交 3年了

养老金计算，需要使用的参数主要是：累计缴费年限、每年当地社会平均工资、每年缴费基数、退休年龄等。甚至每笔缴费时间早晚都影响养老金标准。除了当地社会保险在退休时计算外，其它人计算不了。
养老金计算，全国统一公式，但太麻烦，说了个人也计算不了。

J. 退休金全部国家发吗与退休的公司没有关系了吧！

是的，退休职工只要交了养老保险，就由保险公司发放退休金，退休以后和公司没有关系，这就是养老金社会化发放。足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。

拓展资料

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

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