退休人员工厂关闭有没有赔偿

A. 劳动法关于工厂关厂对工作年满15年且距退休不满5年如何赔偿赔偿

工作满15年且距离退休不满5年，是不允许解除劳动合同的，如何用人单位解除了劳动合同，属于违规解除，要双倍赔偿经济补偿金，具体规定如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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其他经济补偿加付的情况：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

B. 工厂倒闭满五十岁能多少补偿金

如果是超过50周岁女的，因为已经是退休年龄了,那么没有补偿金。如果是50岁男性有补偿金,经济补偿金的标准是一年工龄补偿一个月工资。

C. 公司倒闭退休员工补偿，有吗

第一，现行规定是城镇职工男60，女工50，女干部55周岁退休，不知道你回是男还是女，也不知道你是干答部还是工人，无法告诉你什么时候退休。
第二，单位倒闭破产，只要没有达到退休年龄，就应该得到一年工作年限，发给一个月工资的补偿，已经达到退休年龄的，没有补偿，应该按照规定办理退休。

D. 上班近20年的工厂关了，但我妈妈刚到退休年龄两个月，还未办理相关退休手续，工厂是否需要支付经济赔偿

《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
根据法律规定，公司在关闭前清算期间，应该支付职工的法定补偿金。

E. 劳动法有规定五十岁以上的工厂倒闭没有赔偿金吗

你先解释一下工厂倒闭是什么意思？无论企业是否破产，对职工都应该依法给予相关的补偿。你说的《劳动法》不知道是哪国的法律。你为什么不看看我国的《劳动法》、《劳动合同法》呢？

F. 退休后工作没有合同，企业倒闭，能得到赔偿吗

退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同

G. 我已经退休了,但还在厂里上班,厂子破产了,我还有补偿费吗

对于你这种返聘的人员来说。如果说厂子里边已经破产了，都是会对正式签合同的员工来进行一定的赔偿，而你作为退休人员，只要把你当月的工资给你补齐，就与你没有任何关系了。

H. 退休年龄在工厂打工十年,自愿不交社保,现在工厂倒闭,请问有没有经济赔偿啊

如果有劳动合同，可以要求赔偿。没有的话，要你用银行流水或是其它的证据证明你的劳动关系，也可以要求补偿

I. 本人8月份退休,公司8月份宣布关厂,请问能够得到关厂一年一个月的补偿吗

这要看公司给不给了，毕竟来说公司都关门大吉了，估计要补贴的话也有点悬，不过还是可以争取的

J. 已经超过退休年龄但是一直在厂里敢干到现在这个厂倒闭了能不能有工龄补偿

没有。55岁就超过退休年龄，说明你是女性。
职工达到法定退休年龄，劳动关系自动解除，用工单位不需要支付经济补偿金。
超过退休年龄，再发生用工，属于劳务用工，不是劳动用工，劳务用工解除时不需要支付经济补偿金。
综上，没有。