『壹』 我是医院工作人员,工资实际是7000元,到手是5500元,那么今年退休后的工资能是
7000+！你现在被扣除是五险三金，大多是双份扣除（自己和医院），退休后这部分的工资都会加上，但还需要扣除你如今工作得到的各种福利待遇，譬如，津贴、补贴等。
『贰』 市级医生退休工资一般多少
医生的工资其实啊怎么高啊，但是提成就很好，你可以偷偷的手去mony！！！！！
『叁』 护士退休待遇有哪些
医院与你们签订了用工合同，会每年都为你们缴纳社会保险，如果是外地户口在上海工作的合同护士，医院会为你们缴纳外来务工人员综合保险，社保和综合保险中有对养老及老年补贴的规定，到了规定的年龄便可领取养老金，或老年补贴，例如综合保险中有规定：
第十六条(老年补贴待遇)
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7%。
外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
社保中对养老金领取的规定：
1、 因退休而享受养老保险待遇的条件
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到法定退休年龄，凡个人交费满15年的，可以享受养老金待遇，按月领取养老金。
2、 因离休而享受养老保险待遇的条件
凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：
（1）1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队；
（2）1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇；
（3）1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作；
（4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。
3、 因退职而享受养老保险待遇的条件
费因工伤而完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的，应当退职，享受养老保险待遇
『肆』 医院退休人员的工资是由哪里发的
无编制的由社保局发，有编制的主管局发。
『伍』 医院在编职工和不在编职工退休工资待遇和福利有哪些区别
在编交的社保钱多，退休金就多。不在编交的钱少，退休金就少呗。再说，在编的工资高啊，所以社保交的多。懂了吗？
『陆』 北京市三级医院及二级医院退休人员退休金有区别吗
这要看三级医院和二级医院交的基数是不是一样，如果基数不一样那退休金肯定有区别，基数一样那就没区别，因为退休金是奉行多缴多得的原则。
『柒』 公立医院在编人员，变为编制备案制，对退休金有影响吗
取消编制，实行人员备案制，学历低的是不会要的，但工资不会因为改制而有太多改变，只不过人员相对比较自由。
1、公立医院一般就是属于第三种，即部分财政拨款单位在，待遇上医院编制内人员除了有财政拨款的工资还有住房公积金、养老保险、医疗保险等保障体系，也就是所谓“三金五险”，此外，还包括医院收入的绩效工资，而非编制人员只有医院自收自资的工资和绩效工资，效益好的也会给缴纳医疗保险，住房公积金就没有了。
2、受制于没有编制，很多医院为了留住人才，对新聘用制人才实行同工同酬，”据去年实行编制备案制的济宁市一家三甲医院院长介绍，没了编制的束缚，医院在用人方面从过去的单向选择变成双向选择，用人方面有了更大的自主权，这也倒逼医院加强管理，为临床核心人才提供更好的发展平台，留住人才。
3、备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的，以医院为例，理解为新的一种编制，就是浮动编制，在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。