企业社保缴纳时间和退休金

㈠ 企业和个人缴纳社保15年，退休后养老金有什么差别

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距？还是会有一定差距。我们缴纳的社保和你是企业缴纳还是个人缴费没有太大的关系。

而影响养老金高低的因素包括：缴纳年限，缴纳基数和社会平均工资，这几个因素占主要原因。如果两个人同在一个地方同一年退休，缴纳年限都是15年，缴费基数都是按照60%进行缴费的，那么他们最后所拿到的养老金水平是差不多的。

总之无论是由企业缴纳社保，还是个人缴纳社保，最终还是要遵循养老金的基本原则：多缴多得，长缴多得，要想以后领取更多养老保险，就得增加缴费基数和延迟缴费年限。

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㈡ 同样是缴纳社保15年，领取退休金时企业和个人的会有什么差距

有着金钱上的差距，领取退休金的时候企业往往会去领取很多的退休金，但是如果个人领取在这个过程中会有很多的程序需要走，所以这种情况下往往都是需要在企业里面领取。

㈢ 社保缴费年限与退休金关系

2008年以前退休的工龄对退休金有影响；2008年以后退休的工龄对退休金没有影响。
2008年以后，月退休金由两部分组成，一个是社会平均工资的20%，一个是个人帐户的累计金额除以120。跟工龄就没有太大的关系了，因为工龄长个人帐户的累计金额不一定就大。

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㈣ 企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗

钱有缺口。企业在领取养老金的时候往往会收到很多养老金。但是如果是个人接收，在这个过程中会有很多的手续，所以在这种情况下，往往需要在企业接收。公司缴纳十五年社保和个人不工作十五年一样吗？其实这个问题困扰着很多小伙伴，因为在现实社会中，很多人都是在职员工，但是很多人都是自由职业者。这两个不同的群体必然会有这样的疑惑。

综上所述，只要缴纳较高的社保费用，在可以享受退休养老金的年龄享受较高的账户储存额，反之则会较少。养老保险还是很有比较的。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

㈤ 企业缴纳社保和个人缴纳社保，退休金会有什么差距

第一，合法合规。企业职工和灵活就业人员参保，实际上是两种不同形式的参保方式。

企业职工参保按照《劳动法》、《社会保险法》的规定是强制性缴费的，不仅仅是用人单位的义务，也是职工的义务。双方协商不用缴纳社会保险也是无效的，只要双方建立了劳动关系，就应该强制参保。

灵活就业人员是国家设定政策，允许他们自由参保缴费的。自己承担全部的社会保险费，而企业职工是单位和个人共同承担。

有一些灵活就业人员，是通过挂靠企业参保缴费的。但说实话，挂靠企业属于虚构劳动关系行为，属于违法行为。如果领取了社保待遇，属于骗保行为。

在企业参保和个人参保，企业退休养老金更高吗？哪种参保更划算？
第二，参保种类。在企业参保，实际上参加的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五项，也就是大家常说的社保五险。能够得到的保障更全，特别是失业以后还可以领取失业金待遇，国家给代缴基本医疗保险。

个人参保只能参加基本养老保险和基本医疗保险两项，即使基本医疗保险和生育保险合并以后，灵活就业人员参保也无法领取生育津贴待遇的（未来说不定会修改政策）。

在企业参保和个人参保，企业退休养老金更高吗？哪种参保更划算？
第三，缴费钱数。企业职工参加社会保险，一方面缴费种类更多，另一方面是共同承担社会保险费，相对来说缴纳的钱数会更多一些。

像企业参加基本养老保险是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，而灵活就业人员参加基本养老保险，绝大多数地方都是按照20%的比例缴费。特别是灵活就业人员还可以选择参加职工基本养老＋城乡居民医疗保险组合，灵活就业人员缴费更省钱。

第四，养老金计算。很多人误认为养老保险缴费多缴多得、长缴多得，指的是纯粹的缴费钱数。实际上，我们可以通过养老金计算公式分析，得到答案。

基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金与三项因素有关，退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

缴费指数，实际上等于当年本人所有月份的缴费基数之和，除以当年的年度平均缴费指数。比如说缴费基数是3000元，缴费6个月合计是18,000元，而当年的平均缴费指数是6万元，这样计算出来的缴费指数就是0.3。

缴费指数之和除以所有实际缴费年限就是平均缴费指数。由于实际缴费年限6个月就是6个月，不会按整年计算，所以最终相当于平均缴费档次。

㈥ 社保挂靠公司和个人交拿退休金的时间有什么区别

缴纳的基数是一样的就没有区别。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。

2、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

3、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

(6)企业社保缴纳时间和退休金扩展阅读：

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料：网络-社保