南京职工转为个人灵活就业退休

A. 本人在南京公司缴了25年社保,现在是灵活就业人员社保自己缴,2022年50周岁，什么时候能退休

女的50可以退休，拿养老金。男的要到60才可以拿。

B. 职工养老保险，可以自己转为灵活就业人员保险吗

职工养老保险是可以转换成灵活就业人员的养老保险的，因为两者的缴费年限可以合并计算，职工养老保险和城乡居民的养老保险不可以合并计算的，但是职工养老保险个人账户里面的钱可以转到城镇居民养老保险里面，累计的缴费年限是不能够算在城镇居民养老保险里面的，它的累计的缴费年限只能和灵活就业人员的年限合并计算。

有些人是不愿意把女职工养老保险转换成女灵活就业人员的养老保险的，因为转了，相当于要晚五年才能拿养老金，如果想要破解这一个难题，可以重新找一个工作单位来为自己缴纳养老保险，也可以通过挂靠其他单位来缴纳养老保险的方法。

这样在达到50岁的法定退休年龄时，只要养老保险缴费年限达到15年，就可以办理养老保险退休，按月领取养老金了，早一点领养老金，这让很多人感觉比较心动，当有些人找不到工作单位，就会通过挂靠其他单位的方式来缴纳养老保险，达到早退休早拿养老金的目的。

C. 已职工保险交了三个月后转交自已灵活就业五十可以退休吗

已职工保险交了三个月后转交自已灵活就业五十可以退休吗？
现在退一般是女的55岁，男的60岁，特殊工种可以提前5年。如果你是灵活就业或自主就业，必须交社保费最少交180个月(15年)，并且满60岁才可以领退休金的。
拓展资料：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

D. 职工社保转灵活就业社保退休后差距会有多少呢

职工社保转成灵活就业社保在退休后的养老金上差距还是比较大的，具体差异体现在缴费标准不一样，想要灵活就业社保和职工社保的养老金一样，灵活就业社保就要100%1来缴纳社保，否则缴费年限，缴费基数不一样，差距也是不一样的。

总的来说，职工养老保险转成灵活就业保险缩水还是很严重，而且在缴纳费用方面自己要负担很大，毕竟企业职工在费用方面，企业承担一大部分，职工承担一小部分，如果想要和企业职工一样缴纳费用，那么假如每月2000元，这2000元灵活就业人员就要一分不少的缴纳，没有单位替你承担。最主要的是大部分灵活就业人员的收入不是很稳定，它的基数也就不稳定。所以说没有特殊的情况，最好不要将自己的企业单位社保转成灵活就业人员社保，这对将来的养老金影响是很大的。

E. 职工社保转为灵活就业流程

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起
反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保，只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。
法律依据：
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

F. 江苏南京女性曾经在企业交了11年社保，后来转为个人交社保属于灵活就业人员，50岁可以退休吗

如果你有企业社保转为个人灵活就业社保的话，他的退休年龄与企业社保的退休年龄是不一样的，企业社保的退休年龄是女性达到50周岁，男性达到60周岁就可以退休。而灵活就业社保也就是城乡居民养老保险，第三第4档次都需要达到60周岁才可以退休。

G. 女职工有10年工龄，转为灵活就业人员后，还能50岁退休吗

女职工有十年的工龄转为灵活就业人员后，还能50岁退休吗？为女职公有十年的工龄，转为灵活就业人员后。应该50岁，退休不了。应该到55岁。才能退休。

H. 企业职工养老险转为灵活就业人员退休后待遇一样吗

没有明确规定。来

《中华人民共自和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(8)南京职工转为个人灵活就业退休扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第二十五条 城乡居民基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理，具体管理办法由市劳动和社会保障行政部门会同卫生、药监等部门另行制定。城乡居民基本医疗保险的药品目录。

基本医疗保险基金纳入社会保障基金财政专户管理，单独列账，任何单位和个人不得挪用。基本医疗保险基金实行统一的核算办法，统筹使用资金，分城乡明细记账，按照要求分类统计数据。

第二十六条 城乡居民基本医疗保险业务的工作经费列入财政预算，不得从基本医疗保险基金中提取。医疗保险实行行政管理、基金管理与事务经办分开管理的体制。

I. 办退休手续时，职工养老保险为什么要转为灵活就业

仅供参考的回答，1，如果可以，在办理退休手续的同时，请向所在单位的工版作人员（办权理业务的人员）咨询清楚。转为灵活就业人员后，养老保险是由自己去缴纳，个人交费时要选择缴纳的级别，属于灵活就业的社会闲散人员。2，建议，去户口所在区的社保局咨询相关事宜。