安徽企业参战人员退休补贴标准

1. 安徽省行政事业退休人员补贴2个月工资,那企业退休人员怎么补贴

增加的基本养老金包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。定额调整主要回体现公平，企业和机答关事业单位退休人员每人每月都增加40元。挂钩调整主要体现激励，与本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)和本人2016年底养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1.5%。倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对2016年12月31日年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(自2006年以来调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准)；对上述年龄段的机关事业单位退休人员每人每月分别增加60元、90元、140元和180元(

2. 参战企业退休人员有何待遇

国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
尽管国家层面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）层面的执行方案尚未明确。各地的政府正在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金提高部分均从2016年1月补发，敬候佳音。

3. 参战人员退休工资规定

一个已经退休的因战五级残疾军人回答提问者:参战人员在养老金（退休工资）除了荣获部队军级以上单位战斗英雄称号的以外，是与参战与否没有一点关系的。

4. 安徽省企业职工退休工资标准

企业职工的退休工资也就是通常意义所说的养老金，养老金是按照以下方法进行计算的：
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

企业职工参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
早地当地开展养老保险之前工作，还要有过渡性养老金。

5. 企业退休参战人员享受参战补贴文件：我是企业退休参战人员，旻否享受参战补贴

对此没有任何规定，也没有你说的这种补贴。个别地区来到年节、八一建军节会发一桶花生油一袋大米就不错了。

6. 我是参战立功人员，现在退休有什么补贴金

退休是社保按你工龄来计算退休金大小，当兵参战立功奖励是部队给予和地方民政局给予，和社保不搭界的

7. 参战军人企业人员退休了，有参战补助和优抚证吗

我国目前只有广东、广西所有的参战退役军人，才有领取《参战退役军人优抚证》，目前全国的具有工作、养老金的参战退役军人是没有发放生活补助费的。依据是原民政部（现退役军人事务部沿用）的政策网页链接：“对在农村的和城镇无工作单位且家庭生活困难的参战退役人员发放生活补助”。

一、广东省《参战军人优抚证》

8. 企业退休人员参战人员是否享受参战补助

说是有一个11号文(年份不详)，转业到企业的参战干部不应享受，退伍士兵享受。内复员到国家机关的容干部战士均不享受。我属前者，当年国企改革改垮了，破产了，失业了，但仍被取消。政策摆在哪，不管合理不合理，政策就是底线，得认。

9. 参战人员在企业退休后还有没有参战补贴

参战退伍老兵退休后，取消了参战补贴，也没有建军节、春节的慰问金。理由回是，退休后有了稳定答的退休金就不再享受两参补贴了！那些在企业退休的转业干部们却享受退休后的补贴，不论是否是两参人员，据悉已经超过千元/月。这些转业干部退休后的补贴远远超过两参人员的生活困难补贴！

10. 参战人员转业都企业退休后能享受哪些优惠政策

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的内暂行办法》容（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。