A. 企业中层干部退休后转到社保后怎么样认定
而如果要退休以后，那所以都可以转到社保，这都是正常现象
B. 现在企业女中层干部的退休政策是怎样的
您好？看了你说的情况，首先像你这位巾帼英雄致敬！看了你说的问题，我想你一定是一位女中豪杰，为你这些年的拼搏道一声，您辛苦拉！你说的企业中层干部在未来退休时，国家是否有没有特别的政策给咱们是吧？未来国家政策应该说在对待企业女干部退休待遇上应该有特别的决策。因为未来的时代也就是女性的时代，那时候女人是整个社会的主力军，您想啊，女性的世界，女性的天地，我想那时候女性当权者也比比皆是，不用多想，一定会有好的政策来面对企业女干部的，具体到现在这些年，企业女干部的待遇也不错，企业的女职工一般都是50岁就退休了，少拿了国家五年的工资和各种福利待遇，而企业女干部就不一样啦！55岁才能退休，相比之下，女干部沾了不少企业的光哦！要真的说国家在对待企业女干部的待遇上并没有真正的拿出来什么好的方案和政策，企业女干部也好，男领导也罢，与事业机关单位的同级别的待遇是没有办法比较，人常说：企业的干部就是职工，事业机关的职工就是领导，这足以说明了国家政策在制定有关政策上存在的差异。针对企业女干退休年龄问题，国家很感激你们，总是把女干部放在一线位置，人家50岁退休，你55岁退休，你们在朋友满前多有面子呀！呵呵，总之，未来的退休政策，一定会向企业女干部偏向的！祝您在外平安顺利！圆您的事业步步高升！
C. 企业中层管理人员，到了退休年龄必须要退休吗
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）规定，企业中的管理人员，年龄和缴费年限符合退休条件的，应该退休，也就是说，一般情况下必须退休。
附：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
国发【1978】104号
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
D. 国企职工与中层管理者退休工资区别
国企职工与中层管理者退休工资，通常养老保险金对应的等级不同，中层干部的养老保险金计算系数大于职工，在职期间待遇越高，退休后对应的退休金越多。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
E. 国有企业干部退休政策
国有企业干部，和工人一样，没有任何区别，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算。男60，女干部55周岁办理退休，
F. 国企女职工，中级职称，中层干部，退休年龄是多少
目前企业职工法定退休年龄是：女干部55周岁，女工人50周岁
所以你的退休年龄是55周岁
祝好
G. 国企干部退休年龄最新规定
国企干部退休年龄仍然是男60岁，女55。和之前没有任何变化。
H. 企业中层干部未到退休年龄不再聘任是否违法
只有企业没有辞退你，就不违法，聘不聘中层是企业的权力。
I. 请问企业干部退休年龄是多少，
根据目前规定，企业男性无论是否干部身份其法定退休年龄均为60周岁，女干部法定退休年龄为55周岁。
1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
……要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、延迟退休政策计划于2017年公布，届时干部身份如何退休目前不得而知。
J. 我是企业单位的职工， 在中层干部管理岗位工作8年以上，现在已经内退，请问到正式退休年龄是50还是55岁
现政策仍然为：正式退休年龄男职工是60周岁，女职工是50周岁
估计你为女同胞，虽是企业单位中层干部管理岗位退下来的，但不属于国家干部或公务员，也非“事业单位”
因此，你正式退休年龄应是50周岁。