男职工延迟退休的

Ⅰ 2018年退休的男职工要延迟退休时间吗

没有的事，传闻不可信。到现在还没有延迟的具体政策。

反对节奏太快。要慢慢延迟。

建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。

2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60

2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

Ⅱ 男职工退休年龄什么时候延长

延迟退休，并不只针对男职工，女职工也要延迟，延迟退休政策并未出台，具体政策出台之后才知道，

Ⅲ 男职工2031年退休延期要几年

不知道。国家截止到今天 根本就没有出台任何延迟退休年龄的政策。

Ⅳ 现行中国法定退休年龄最新规定怎样延迟男性的退休年龄

目前法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五版十周岁，女干部年满五十五周权岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定）：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

Ⅳ 延迟退休的政策出来后，70后职工受不受影响

关于延迟退休的消息，这几年一直是经常见诸报端，也经常引发大家对这一政策的讨论，最近的在2020年11月相关会议上，相关部门正式提出了延迟退休的“执行方案”，有关负责人表示将实行渐进式延迟法定退休年龄。

日本老龄工作者

3.延迟退休是世界各国面临的共同问题。

根据相关统计的数据显示，当前世界上，大多数国家/地区 的退休年龄在60-67岁。

以老龄化比较明显的日本来说，他们就是被迫推迟退休年龄的典型例子，目前日本社会中60岁以上的人口已经达到了总人口的近35％，并且在日本的各行各业中60多岁和70多岁的老年人，甚至是包括在出租行业当中。

因此，综上所述，实行延迟退休已经是必然的选择。

当今年为止，70后的部分女性刚好50周岁达到了法定的退休年龄，对于他们来说，一旦新的延迟退休政策实施影响也是最大的，毕竟意味着她们要比之前退休的人多工作一段时间。

Ⅵ 1958年出生的男职工会延迟退休吗

1958年出生的男职工不再延迟退休范围。 我国现行退休法定年龄是男性年满60岁，1958年出生的男职工应当在2018年退休。而对于延迟退休，2015年3月10日，人力资源和社会保障部部长在十二届全国人大三次会议记者会上说，“目前，社会各界对延迟退休的问题还没有形成共识”，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。2018年延迟退休政策尚未实施

Ⅶ 男性延期退休年龄是多少岁

你好！现在普遍认为从2022年开始会实施延迟退休，这样的话，1962年以后出生的男性职工都会遇到延迟退休，至于怎么延迟、延迟多少，目前说法很多，但详细政策还没有确定。

Ⅷ 企事业单位男女职工延迟退休从什么时候开始施行

现在还没有实施推迟的具体时间表和政策细则。2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

做为普通公民，反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。