A. 退休持股职工可以行使选举权吗
不能，退休职工是不能作为职工代表参与本单位的选举事项。当然，原单位在处理回离退休职工与企业答之间问题时应当慎重，在召开职工代表大会研究某些具体问题时，可以根据会议内容的需要，经过一定的民主程序，选举部分离退休人员作为列席代表参加会议，列席代表在职工代表大会上发表意见和提出建议，大会应充分听取他们的意见。当然，列席会议的代表也没有表决权和选举权。 职工代表是企事业职工依照有关规定，按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工通过职工代表大会，对本单位行使民主管理权力的职工。什么样的人可以当选职工代表？根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十条规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十七条第四款也规定：“职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。”由此可见，当选的职工代表必须是“职工”，也就是说具备职工身份是有资格当选职工代表的必备条件。
B. 员工退休后的公司股份如何处理
这个要看你们公司章程具体规定的，祝好
C. 退休职工死后，退休职工持有股份如何处理
大多股份制企业，这种情况都是按退股处理。这种股份不能继承，不存在继承问题。
D. 集体企业改制退休职工是否拥有股份
这个问题比较复杂，按道理，大集体不应该拥有股份，因为大集体企业成立时是政府财政出的资；而小集体应该拥有股份，因为集体企业成立时主要是职工投资的，有的政府出资只是扶持性质．但是，是否拥有股份，各地不一样，还要看当地改制的文件是怎么规定的．如果你有当初出资的证明，相信即使没有股份，也应该有说法的．
E. 公司发行内部职工股，要求辞职或退休要退股，这个规定是否有效
因为是内部股，所以公司有权规定分配对象及规则，而且这种股票一般是有福利内部员工性质的，有时公司也做为保留员工的一种手段。
照这样看，我个人认为公司的规定有效。
F. 退休了能退职工内部股吗
按照公司章程规定办理。
从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定，但公司章程可以规定。公司章程规定退休人员要退股并不违背法律法规等强制性规定，属于私法自治范围之列。
《公司法》
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
G. 哪些员工可持股退休人员谁来管
员工持股越来越得到大多数企业的肯定与青睐。具体要哪些员工可以持股，个人从事管理及独立事务多年，从管理及经验角度来说说为何要持股。员工持股无非有如下几种情况 ：
1、公司本身的股东
2、在公司的发展过程中，对公司有特殊贡献的人
3、为了更好的留住可用人才，对人才进行奖励持股
4、公司大规模的注资，有资金注入的人员
总之来说，持股的人不过两种：
1、有才有德的
2、有财有势的
退休人员管理
1、如私有企业，退休人员一般由公司人力资源或是行政进行管理 。说是管理也不过办理退休手续后，好的话或许逢年过节的慰问。其它估计也与企业没有多少关系了。
2、国家机关的管理肯定是由相应的人力资源劳动部门了。
H. 已上市公司现发行职工内部股，三年内不分红，退休时要退还，该不该买
上市后最多三年以后才能上市流通 可以自由买卖的。
原始职工股 小的股东，这一类它们一般要等到该股票在A股首日上市后最多三年以后才能上市流通。
对于股权分置后的限售股指的都是在2006年以前上市的股票，这些股票的原来的非流通股东经过股权分置改革后，获得了上市流通的权利，但一般都要在该股票股改后的大约三年时间内分段允许上市流通的。
I. 退休职工持股退休后必须退股吗
这个要看公司章程和最初职工持股的有关协议就此问题是如何约定和规定的，本身从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定。所以您所说情况就要看公司章程或者说公司和员工之间当初所签订的协议中就此是如何规定，要按照章程和协议规定来办理。
J. 内部职工股 退休和辞职是要求退股 合法吗
职工内部股，一旦离开单位，可以退股，是合法的，