A. 我原来是交的基保后停职已交了十八年需要转到社保吗不转以后有退休金吗
亲，估计你说的“基保”和社保是同一个东东吧？如果没错，你需要将原来的社保转为以个人身份续保，然后最好继续缴费直到退休。如果不转，你的账户应该也在，但你既然已离职，就没有必要将社保关系再留在那里了。
如果你离职后自己又开了一个社保账户，就必须合并到一个账户里，因为，最终你只能领一份养老金。
B. 2005年机构改革原阳停职保退乡镇分流人员，到退休年岭，还会按新的政策补交养老保险吗
不用交，当时公务人员都不交保险，让我们停职，到时退休，现在又说补交保险，那重新让我们上班吧，保险一分不少。
C. 请问停薪留职和停职留薪的区别是什么
停薪留职与停职留薪的区别主要为以下几点：
1、工资：停薪留职期间是没有工资的；停职留薪期间工资不变。
2、社会保险福利：停薪留职期间没有相应的社会保险福利；停职留薪期间社会保险福利不变。
3、岗位：停薪留职期间会保留相关的职位在一定的时间内，具体时间根据双方协议来确定；停职留薪期间职位暂时不保留，但是可以在规定的时期内继续返回原岗位。
(3)退休人员停职扩展阅读：
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
停职留薪期间是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
D. 还有一年退休被公司停职反省,到退休时影响退休工资吗
不会，停职反省没有开除你，你还是公司的员工，只是公司不让你工作了，没有影响到你的工龄。到退休年龄就会退休，只要走正常程序，退休金没有影响。
E. 档案上注明了停职,对退休工资有影响吗
没有影响的
F. 国有企业职工工作二十年停职停薪养老金怎么算
退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费20年。
基础养老金 = 20 * 1% * 4000 = 800 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。
各地水准不一，要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
G. 没签合同的非正式工在连续上班16年后退休或被停职，请问他有没有权利获得养老保险或退休金
是这样 像你叔叔这样的情况是肯定没有退休养老这一说的 原因如下：
1.其不属于国家公务员和事业编制
2.村领导含会计等均属于全民聘用性质的人员 且村委会属于受国家领导的民众自发性组织 不属于国家机关、企事业单位，在职期间不缴纳社会养老保险 所以也不属于社会保险统筹范围 但在其退休时村里应该给予一些象征性的补贴 但这不属于强制范围 不给也不违反法律法规
现在村一级的工作人员的性质比较尴尬 没有国家工作人员的身份 但干的却是国家工作人员性质的工作 而且国家现在并没有这方面的法律 所以他现在没有权利获得养老保险！
不知答案是否满意 要是满意申请加分啊！
H. 职工停职办企业,企业的欠债,其退休金应来还债吗
这个是很有可能的 毕竟法院可以冻结你的工资卡的
I. 员工的在职状态有哪些啊 （如：在职、离职、停职、退休；请问还有那些呢）急！！！急！！！急！！！
是不是还有待岗
J. 我还有8个月退休了,现在想停职,能叫单位继续交8个月的社会保险吗
这你得和单位商量，但是，一般情况下，很少有单位会同意这样做，因为你已经不在单位上班了，再让单位给你交社保，和规定不符。