破产职工办退休

Ⅰ 破产企业职工到了退休年龄怎么办理退休手续

南平市劳动局：

你局《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》（南劳〔〕综296号）悉。经研究，现函复如下：

—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。

辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。

破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

(1)破产职工办退休扩展阅读：

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅱ 关于破产企业职工的退休问题

你放心，一个企业要破产没这么容易的，他要经过很多程序，也要经过很长的周期。
而且你父亲今年要退休，根据相关的法律，破产企业应该提前为你父亲办理退休手续

Ⅲ 破产企业职工退休怎么办理

—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失内业保险金期间容到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。
二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

Ⅳ 职工原来的企业倒闭,到退休时按哪种情形办理退休

如果你的养老保险缴满15年是在企业倒闭前，那退休工资按企业发，退休按企业办理。如果倒闭后自己也交了养老保险，办理退休按企业，但退休工资分段计算即企业加灵活就业。

Ⅳ 企业破产职工能否提前退休

破产公司职工可以提前退休吗 问：已经宣告破产的公司，男职工可以提前至55岁退休吗？破产的公司是不是要给员工缴纳保险到退休年龄？ 答：破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。 企业因灾破产职工可提前5年退休 据《金融时报》报道，人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松于近日表示，人力资源和社会保障部正在考虑那些因地震而将破产、失去生产能力的企业，允许其距退休年龄不足5年的职工提前退休，并从现在开始领取养老保险金，而不需要再继续缴费。 对此，首都经济贸易大学保险系教授庹国柱表示，灾民的养老保险如何恢复是灾后一项较为重要的工作，有很多问题尚待研究，例如很多灾民养老保险会在一段时间中断，那么今后是否可以接续缴纳，如何续缴，是否应该降低保险支付额，中断时间的长短对其今后领取养老金数额的影响程度等一系列问题，都需要进行非常复杂、严谨的系统研究。对于可能实行的部分震区职工提前退休一说，庹国柱表示，虽然在以往的改革中发现，职工提前退休、提前领取养老金会为企业带来很大压力，但在突发灾难面前，政府有必要采取一些非常态的应急措施，特事特办。 而首都经济贸易大学劳动经济学院一位专家表示，在突发灾难后，国家采取一些暂时性的政策尽快恢复社会秩序，有利于在短期确保灾民利益，这是值得肯定的。但是从长期看，不应该由于短期的突发事件而改变社保政策的一贯稳定性。虽在非常时期，一切有利于社会安定的办法都是可以采用的，但这些并不一定是最科学的办法。

Ⅵ 单位破产，将职工档案弄丢，如何办理退休。

努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在版地档案权馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根；

职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料、复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。

(6)破产职工办退休扩展阅读

在退休劳动者的原用人单位在未为劳动者缴纳社保的情况下，退休劳动者无法获得上述费用。但是根据根据劳动法司法解释的规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

Ⅶ 破产企业职工退休怎么办理

你好，
破产企业职工退休按照职工工龄正常办理，
由破产企业统一为达到退休年龄的职工办理退休手续。

Ⅷ 破产企业职工退休年龄新规定

到目前为止，我国的法定退休年龄还没任何变化，不管是破产企业还是生产企业，男性退休仍是六十周岁，女性职工仍是五十周岁退休，女性干部及灵活就业人员为五十五周岁退休。

Ⅸ 破产企业职工 怎么办退休手续

国务院关于颁发来《国务院关于安置老自弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。